Data og metode
Alle oplysninger stammer fra Det Kommunale og Regionale Løndatakontor (www.krl.dk), SIRKA. Data omfatter følgende medarbejdere:
Samtlige personer, som var ansat i kommunerne i november måned med undtagelse af:
- Personale ansat ved institutioner mv., hvor der ikke sker lønudbetaling gennem de kommunale lønsystemer (herunder selvejende plejehjem og daginstitutioner)
- Personale ansat under forskellige former for arbejdsmarkedsforanstaltninger
- Personer, der var fyldt 70 år ved periodens start
- Timelønnede uden et registreret timetal i optællingsperioden
- Personer, som på grund af barsel eller andet fravær falder ud af KRL's lønstatisti
- Personer ansat ved forsyningsselskaber.
Der er endvidere set bort fra ansatte ved fælleskommunale virksomheder mv., som i KRL's kommunefordelte personaleomsætningsstatistik er benævnt "øvrige".
”Personaleomsætning” omfatter for den enkelte kommune både medarbejdere, som ansættes i eller ophører med at være ansat i kommunen i løbet af året, og medarbejdere, som skifter stillingskategori i løbet af året og for eksempel bliver forfremmet fra lærer til skoleleder.
Baggrund
TV2 Regionerne har bedt VIVE levere en række nøgletal, som TV2 Regionerne ønsker at inddrage i deres dækning af kommunalvalget den 21. november 2017. Nøgletallene bliver løbende publiceret som notater i perioden 11. september til 23. oktober 2017.
Med dette notat har TV2 Regionerne ønsket at få belyst, hvor stor personaleomsætningen er i kommunerne. Udgivelsen beskriver personaleomsætningen på baggrund af data fra KRL, Det Kommunale og Regionale Løndatakontor. Udgivelsen indeholder ikke egentlige analyser af årsager til forskelle i personaleomsætningen mellem kommunerne.
Om denne udgivelse
VIVE - Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd