Skip til indhold
Få vores nyhedsbrev
Da En
  • Udgivelser
  • Medarbejdere
  • Undersøgelser i gang
  • Temaer
  • Om VIVE
  • Nyheder
  • Arrangementer
  • Projektforløb
  • Centre og netværk
  • Kontakt
  • Presse
  • Vi tilbyder
Da / En
Tilmeld nyhedsbrev
Del
Undersøgelse i gang, ­august 2019 - juni 2022

Slider akkordløn på helbredet hos ansatte i bygge- og anlægssektoren?

Har det konsekvenser for helbredet, hvis man arbejder på akkord? Det spørgsmål kan ansatte på præstationsaflønning somme tider stille sig selv, men hidtil har forskningen ikke kunnet give noget klart svar. Derfor skal VIVE nu undersøge sammenhængen mellem præstationsaflønning og helbredstilstand hos ansatte i bygge- og anlægssektoren.

Projektleder: Karsten Albæk
Arbejdsvilkår, Forebyggelse, Produktivitet, Sundhed, Sygefravær, Virksomhed
Modelfoto: Ricky John Molloy/VIVE

Kontakt

Karsten Albæk Seniorforsker, Ph.d. (Økonomi) M: 33 48 09 04 kal@vive.dk

Det er ikke ualmindeligt, at ansatte i bygge- og anlægssektoren udtrykker bekymring for, at akkordarbejde har negative konsekvenser for deres helbred.

Imidlertid har vi ikke tilstrækkelig viden om, i hvilket omfang der er dækning for deres bekymring.

Formål med undersøgelsen

Derfor undersøger VIVE nu sammenhængen mellem præstationsaflønning og helbredstilstand blandt ansatte i bygge- og anlægssektoren. Præstationsaflønning betyder i denne sammenhæng, at den ansatte får hovedparten af sin løn som akkord, bonus eller lignende.

Den internationale forskning på området viser ikke entydige resultater, når det gælder de helbredsmæssige konsekvenser. Undersøgelsen vil derfor bidrage til at afklare, i hvilket omfang præstationsaflønning på arbejdspladser i den danske bygge- og anlægssektor har betydning for de ansattes helbred.

Resultatet af undersøgelsen kan bruges i afvejningen af fordele og ulemper ved at have præstationsaflønning på danske arbejdspladser. Undersøgelsen er finansieret af Helsefonden.

Metoder

Indledningsvis sammenligner vi helbredsproblemer hos ansatte på præstationsaflønning og hos ansatte på fast timeløn. Ved sammenligningen tages der højde for forskellige karakteristika, som har potentiel betydning for omfanget af helbredsproblemer – det kan være alder, fag og virksomhedens størrelse.

Der kan dog være andre forskelle mellem de to grupper, som kan have betydning for omfanget af helbredsproblemer, men som vi kun i begrænset omfang kan tage højde for. Det gælder for eksempel villigheden til at løbe en risiko.

Hvis de mest risikovillige ansatte vælger at blive akkordaflønnede, så kan det være risikovilligheden og ikke akkordaflønningen, der er årsag til eksempelvis flere arbejdsulykker. Det forsøger vi at tage højde for ved at sammenligne helbredet for den samme gruppe ansatte før og efter, de er gået fra fast timeløn til præstationsaflønning – eller omvendt.

Om denne undersøgelse

Finansieret af:

Helsefonden

Læs også
  1. Videnskabelig artikel

    Livet med synstab står i kontrast til idealer om aktiv aldring

  2. Rapport

    Udsatte borgere kan profitere mere af indsatser, hvis sociale tilbud sætter ind over for traumer

  3. Kronik

    Borgeren eller sygeplejersken i centrum?

  4. Nyhed

    Lægelig ledelse

  5. Debatindlæg

    Vi skal have færre og bedre evalueringer

  6. Kursus

    FULDT BOOKET: Kursus i sundhedsøkonomi 2022

  7. Nyhed

    PROTOCOL: Occupational health and safety regulatory interventions to improve the work environment: An evidence and gap map of effectiveness studies.

  8. Undersøgelse i gang

    VIVE undersøger sammenhæng og brud i gigtpatienters udrednings- og behandlingsforløb

  9. Nyhed

    Professorer: Det skal robusthedskommissionen komme med svar på

  10. Rapport

    Mangel på IKT-færdigheder kan være afgørende for svag tilknytning til arbejdsmarkedet

Tilmeld nyhedsbrev
Del

Tlf: 44 45 55 00

Mail: vive@vive.dk

EAN: 5798000354845

CVR: 23 15 51 17

KontaktPresseJob i VIVETilgængelighedserklæring

VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd leverer viden, der bidrager til at udvikle velfærdssamfundet og til at styrke kvalitetsudvikling, effektivisering og styring i den offentlige sektor både i kommuner, regioner og nationalt.

Vores nyeste viden i din indbakke hver uge.

Tilmeld nyhedsbrev
Følg os