Lene Holm Pedersen Professor, Cand.scient.pol., PhD +45 60 63 81 07 leho@vive.dk VIVE Governance and Management Copenhagen VIVE Governance and Management Copenhagen +45 60 63 81 07 leho@vive.dk Publications Profile Lene's highlighted publications Debate contribution 22. FEB 2023 Professor: Der kommer ingen gode beslutninger ud af det tempo, politikerne løber i på Slotsholmen Pedersen, L. H. (2023). Professor: Der kommer ingen gode beslutninger ud af det tempo, politikerne løber i på Slotsholmen. Altinget. https://www.altinget.dk/artikel/professor-der-kommer-ingen-gode-beslutninger-ud-af-det-tempo-politikerne-loeber-i-paa-slotsholmen Management and implementation Management and implementation Scientific article 2022 Citizens’ Aversion to Pay Raises for Politicians: The Risk of Self-Interest Matter More Than the Promise of Competence Pedersen, R. T., Hansen, K. J., & Pedersen, L. H. (2022). Citizens’ Aversion to Pay Raises for Politicians: The Risk of Self-Interest Matter More Than the Promise of Competence. International Journal of Public Opinion Research, 34(1), [edab034]. https://doi.org/10.1093/ijpor/edab034 Management and implementation Management and implementation Scientific article 2022 The Closed Door. A Democratic Problem in the Post-Political Careers of Cabinet Ministers Hjelmar, U., Pedersen, L. H., & Pedersen, R. T. (2022). The Closed Door. A Democratic Problem in the Post-Political Careers of Cabinet Ministers. Scandinavian Political Studies, 45(1), 5-24. https://doi.org/10.1111/1467-9477.12212 Management and implementation Management and implementation Debate contribution 10. OCT 2021 Lokalpolitikere vil give ældre mere. Og mindre til beskæftigelsesområdet Houlberg, K., & Pedersen, L. H. (2021). Lokalpolitikere vil give ældre mere. Og mindre til beskæftigelsesområdet. Jyllands-posten. https://jyllands-posten.dk/debat/breve/ECE13352977/lokalpolitikere-vil-give-aeldre-mere-og-mindre-til-beskaeftigelsesomraadet/ The Elderly Labor market Management and implementation Economic and governance Social issues Daycare, school and education The Elderly, Labor market, Management and implementation, Economic and governance, Social issues, Daycare, school and education Report 8. OCT 2021 Kommunalpolitisk barometer 2021 Pedersen, R. T., Petersen, N. B. G., Kristensen, I. V., Houlberg, K., & Pedersen, L. H. (2021). Kommunalpolitisk barometer 2021. VIVE - Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd. Management and implementation Management and implementation Debate contribution 11. JUL 2021 Debat: Et opgør med krænkelser og sexisme kan vælte den kommunale kaffekop Pedersen, L. H. (2021). Debat: Et opgør med krænkelser og sexisme kan vælte den kommunale kaffekop. Jyllands-posten. https://jyllands-posten.dk/debat/breve/ECE13428647/et-opgoer-med-kraenkelser-og-sexisme-kan-vaelte-den-kommunale-kaffekop/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter Management and implementation Management and implementation Book contribution 2020 Borgere med lav tillid er imod højere løn til politikere – uanset hvem der foreslår det Pedersen, R. T., & Pedersen, L. H. (2020). Borgere med lav tillid er imod højere løn til politikere – uanset hvem der foreslår det. In C. H. Grøn (Ed.), Politologisk årbog 2019-2020 (1 ed., pp. 67-70). Djøf Forlag. Politologisk Årbog Scientific article 2020 Citizen Attitudes on Politicians’ Pay: Trust Issues Are Not Solved by Delegation Pedersen, R. T., & Pedersen, L. H. (2020). Citizen Attitudes on Politicians’ Pay: Trust Issues Are Not Solved by Delegation. Political Studies, 68(2), 389-407. https://doi.org/10.1177/0032321719850073 Management and implementation Social issues Management and implementation, Social issues Scientific article 9. SEP 2019 Selvpåført bureaukrati i kommunerne – formålstjenlig forvaltning eller et unødvendigt onde? Ejersbo, N., Houlberg, K., & Pedersen, L. H. (2019). Selvpåført bureaukrati i kommunerne – formålstjenlig forvaltning eller et unødvendigt onde? Politica. Tidsskrift for politisk videnskab, 51(3), 328-344. https://politica.dk/fileadmin/politica/Dokumenter/politica_51_3/ejersbo_houlberg_pedersen.pdf Book contribution 21. JUL 2019 Travlhed i demokratiet - hvad betyder toppolitikernes store arbejdspres? Hjelmar, U., & Pedersen, L. H. (2019). Travlhed i demokratiet - hvad betyder toppolitikernes store arbejdspres? In Politologisk Årbog 2018-2019 (pp. 116-120). Djøf Forlag. Labor market Management and implementation Labor market, Management and implementation Scientific article JUN 2019 Rewarding the Top: Citizens' Opposition to Higher Pay for Politicians Pedersen, L. H., Dahlgaard, J. O., & Tue Pedersen, R. (2019). Rewarding the Top: Citizens' Opposition to Higher Pay for Politicians. Scandinavian Political Studies, 42(2), 118-137. https://doi.org/10.1111/1467-9477.12146 Lene's igangværende undersøgelser Project 1. JAN 2017 — 28. FEB 2021 Rewards at the top Management and implementation Management and implementation Project 1. FEB 2017 — 1. JAN 2020 Public Management Lab Management and implementation Management and implementation
Debate contribution 22. FEB 2023 Professor: Der kommer ingen gode beslutninger ud af det tempo, politikerne løber i på Slotsholmen Pedersen, L. H. (2023). Professor: Der kommer ingen gode beslutninger ud af det tempo, politikerne løber i på Slotsholmen. Altinget. https://www.altinget.dk/artikel/professor-der-kommer-ingen-gode-beslutninger-ud-af-det-tempo-politikerne-loeber-i-paa-slotsholmen Management and implementation Management and implementation
Scientific article 2022 Citizens’ Aversion to Pay Raises for Politicians: The Risk of Self-Interest Matter More Than the Promise of Competence Pedersen, R. T., Hansen, K. J., & Pedersen, L. H. (2022). Citizens’ Aversion to Pay Raises for Politicians: The Risk of Self-Interest Matter More Than the Promise of Competence. International Journal of Public Opinion Research, 34(1), [edab034]. https://doi.org/10.1093/ijpor/edab034 Management and implementation Management and implementation
Scientific article 2022 The Closed Door. A Democratic Problem in the Post-Political Careers of Cabinet Ministers Hjelmar, U., Pedersen, L. H., & Pedersen, R. T. (2022). The Closed Door. A Democratic Problem in the Post-Political Careers of Cabinet Ministers. Scandinavian Political Studies, 45(1), 5-24. https://doi.org/10.1111/1467-9477.12212 Management and implementation Management and implementation
Debate contribution 10. OCT 2021 Lokalpolitikere vil give ældre mere. Og mindre til beskæftigelsesområdet Houlberg, K., & Pedersen, L. H. (2021). Lokalpolitikere vil give ældre mere. Og mindre til beskæftigelsesområdet. Jyllands-posten. https://jyllands-posten.dk/debat/breve/ECE13352977/lokalpolitikere-vil-give-aeldre-mere-og-mindre-til-beskaeftigelsesomraadet/ The Elderly Labor market Management and implementation Economic and governance Social issues Daycare, school and education The Elderly, Labor market, Management and implementation, Economic and governance, Social issues, Daycare, school and education
Report 8. OCT 2021 Kommunalpolitisk barometer 2021 Pedersen, R. T., Petersen, N. B. G., Kristensen, I. V., Houlberg, K., & Pedersen, L. H. (2021). Kommunalpolitisk barometer 2021. VIVE - Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd. Management and implementation Management and implementation
Debate contribution 11. JUL 2021 Debat: Et opgør med krænkelser og sexisme kan vælte den kommunale kaffekop Pedersen, L. H. (2021). Debat: Et opgør med krænkelser og sexisme kan vælte den kommunale kaffekop. Jyllands-posten. https://jyllands-posten.dk/debat/breve/ECE13428647/et-opgoer-med-kraenkelser-og-sexisme-kan-vaelte-den-kommunale-kaffekop/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter Management and implementation Management and implementation
Book contribution 2020 Borgere med lav tillid er imod højere løn til politikere – uanset hvem der foreslår det Pedersen, R. T., & Pedersen, L. H. (2020). Borgere med lav tillid er imod højere løn til politikere – uanset hvem der foreslår det. In C. H. Grøn (Ed.), Politologisk årbog 2019-2020 (1 ed., pp. 67-70). Djøf Forlag. Politologisk Årbog
Scientific article 2020 Citizen Attitudes on Politicians’ Pay: Trust Issues Are Not Solved by Delegation Pedersen, R. T., & Pedersen, L. H. (2020). Citizen Attitudes on Politicians’ Pay: Trust Issues Are Not Solved by Delegation. Political Studies, 68(2), 389-407. https://doi.org/10.1177/0032321719850073 Management and implementation Social issues Management and implementation, Social issues
Scientific article 9. SEP 2019 Selvpåført bureaukrati i kommunerne – formålstjenlig forvaltning eller et unødvendigt onde? Ejersbo, N., Houlberg, K., & Pedersen, L. H. (2019). Selvpåført bureaukrati i kommunerne – formålstjenlig forvaltning eller et unødvendigt onde? Politica. Tidsskrift for politisk videnskab, 51(3), 328-344. https://politica.dk/fileadmin/politica/Dokumenter/politica_51_3/ejersbo_houlberg_pedersen.pdf
Book contribution 21. JUL 2019 Travlhed i demokratiet - hvad betyder toppolitikernes store arbejdspres? Hjelmar, U., & Pedersen, L. H. (2019). Travlhed i demokratiet - hvad betyder toppolitikernes store arbejdspres? In Politologisk Årbog 2018-2019 (pp. 116-120). Djøf Forlag. Labor market Management and implementation Labor market, Management and implementation
Scientific article JUN 2019 Rewarding the Top: Citizens' Opposition to Higher Pay for Politicians Pedersen, L. H., Dahlgaard, J. O., & Tue Pedersen, R. (2019). Rewarding the Top: Citizens' Opposition to Higher Pay for Politicians. Scandinavian Political Studies, 42(2), 118-137. https://doi.org/10.1111/1467-9477.12146
Project 1. JAN 2017 — 28. FEB 2021 Rewards at the top Management and implementation Management and implementation
Project 1. FEB 2017 — 1. JAN 2020 Public Management Lab Management and implementation Management and implementation