Arbejdsmiljø i den kommunale social- og sundhedsforvaltning - en analyse af socialarbejdere med personlig borger/klientkontakt

Den handler om frontlinjemedarbejdere, som har personlig borger/klientkontakt, dvs. socialrådgivere, socialformidlere, de kommunalt uddannede sagsbehandlere og assistenter. Undersøgelsen viser, at arbejdsrelaterede forhold er tæt relateret til ressourcer i arbejdet, men at forskellige stillingsgrupper oplever deres arbejdssituation meget forskelligt.

Resultaterne giver anledning til at spørge, hvorfor det er således, at medarbejderne i den samme organisation oplever deres arbejde så forskelligt, og hvorfor socialrådgiverne er den stillingsgruppe, der oplever deres arbejde mest problematisk af de fire stillingsgrupper i undersøgelsen.