Beskæftigelsen for 63-66-årige seniorer er tredoblet på 20 år
Arbejdsmarked
Ældre
Arbejdsmarked, Ældre

Flere og flere seniorer bliver ved med at arbejde. Det viser nye tal fra Videnscenter for Fastholdelse af Seniorer på Arbejdsmarkedet. Særligt blandt de 63-66-årige er der sket en markant udvikling. I 2002 var 19 pct. i aldersgruppen i arbejde, og i 2024 er andelen steget til 59 pct., svarende til mere end 150.000 beskæftigede.
Mona Larsen, der er leder af Videnscenteret og står bag undersøgelsen, peger på, at udviklingen skyldes en kombination af gennemførte tilbagetrækningsreformer, en gunstig konjunktursituation og en større kulturforandring.
Højere alder medfører udfordringer
Ca. 787.000 personer over 55 år var i beskæftigelse i 2024. Det svarer til, at 39 pct. er i arbejde. Ved folkepensionsalderen på 67 år er 33 pct. af seniorerne fortsat i arbejde.
Undersøgelsen viser også, at flere af de beskæftigede seniorer i dag end tidligere oplever, at der er udfordringer forbundet med deres arbejdsliv. Blandt andet er tilfredsheden med arbejdet og arbejdstidens længde faldet. Desuden er der flere seniorer, der for eksempel synes, at arbejdstempoet er for højt, og at de har svært ved at bruge ny teknologi. Samtidig vurderer færre af seniorerne, at deres helbred er godt.
”Man kan stille sig selv spørgsmålet, om arbejdsmarkedet er gearet til, at vi skal arbejde længere, og om vi har tilstrækkeligt fokus på at indrette jobs, så seniorerne kan holde til dem. Det er vigtigt i forhold til at skabe både lange og gode arbejdsliv for seniorerne,” siger Mona Larsen.

Fra 2002 til 2022 er andelen af beskæftigede seniorer, der:
- er meget tilfredse med deres arbejde faldet fra 55 til 31 pct.
- er meget tilfredse med arbejdsdagens længde faldet fra 39 til 22 pct.
- har svært bruge ny teknologi på arbejdspladsen steget fra 24 til 31 pct.
- vurderer deres helbred som ”godt” er faldet fra 82 pct. til 69 pct.
- synes, at arbejdsmiljøet påvirkes negativt af et højt arbejdstempo er steget fra 32 til 44 pct
