Arbejdsglæde i fremtidens sygeplejerskearbejde på hospitalerne

Det er nogle af konklusionerne i en rapport, der undersøger arbejdsglæden på henholdsvis en offentlig og en privat hospitalsafdeling.

Undersøgelsen viser, at der er en række grundvilkår, der er forskellige i det offentlige og i det private, som påvirker arbejdsglæden. De fysiske rammer, den lavere grad af organisatorisk kompleksitet, at der kun er elektive patienter og kantineordningen er alle udtryk for strukturelle betingelser, der bevirker, at den private afdeling har nogle fordele frem for den offentlige, når arbejdsglæde skal skabes.

Udgangspunktet for undersøgelsen har været, at arbejdsglæde har stor betydning for fastholdelse af dygtige medarbejdere og høj kvalitet i pleje og behandling. Det er derfor vigtigt at sætte fokus på, hvordan man kan skabe høj arbejdsglæde.