Barrierer for kvinder i fagligt arbejde

Kvinderne mangler i det fagpolitiske arbejde. LO’s ligestillingsregnskaber dokumenterer, at kvinder er underrepræsenterede i forhold til deres andel af medlemmerne. Og jo tættere man kommer på toppen af fagbevægelsen, jo dårligere er kvinderne repræsenteret. Samtidig er der lige repræsentation blandt tillidsrepræsentanter, hvilket viser, at der er et rekrutteringsgrundlag. Men hvad er det, der gør, at kvinderne ikke fortsætter deres fagpolitiske karriere videre op fra det lokale niveau? Vi kender tallene, men vi mangler stadig at få et klarere billede af, hvad det er, der stikker en kæp i hjulet.