Spring til...

  • Hovedindhold
  • Indholdsfortegnelse
  • Sidefod
  • English en
Rapport 1. FEB 2008
  • Ledelse og implementering
  • Økonomi og styring
  • Sundhed
  • Ledelse og implementering, Økonomi og styring, Sundhed

"Betaling for kvalitet"

Økonomiske incitamenter til fremme af kvalitetsudviklingen i sundhedsvæsenet

Udgivelsens forfattere:

  • Anni Ankjær-Jensen
  • Louise Herbild
  • Ledelse og implementering
  • Økonomi og styring
  • Sundhed
  • Ledelse og implementering, Økonomi og styring, Sundhed
Download udgivelsen
Download udgivelsen

Det er usikkert, om indførelse af økonomiske belønningssystemer vil føre til forbedringer af behandlingskvaliteten i sundhedsvæsenet. Hvis man yder belønning for opnåelse af på forhånd specificerede kvalitetsmål, kan det som i England føre til, at de opstillede kvalitetsmål hurtigt nås. 

Men det kan ikke afvises, at der blot er tale om forbedret registrering af indsatsen. Usikkerheden er også stor i USA, hvor man har konstateret kvalitetsforbedringer både med og uden betalingsordninger.

Det kan heller ikke afvises, at forbedringer sker på bekostning indsatsen på områder, der ikke belønnes. Eller at belønningssystemer fører til, at læger og sygehuse forsøger at undgå visse risikopatienter.

Det er nogle af konklusionerne i en ny rapport fra Dansk Sundhedsinstitut, hvor man har analyseret ordninger med Pay for Performance i USA og England. Hvad kan man opnå, og hvilke farer er der ved sådanne ordninger.

Udgivelsens forfattere

  • Anni Ankjær-JensenLouise Herbild

Om denne udgivelse

  • Udgiver

    DSI Forlag
Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd leverer viden, der bidrager til at udvikle velfærdssamfundet og til at styrke kvalitetsudvikling, effektivisering og styring i den offentlige sektor både i kommuner, regioner og nationalt.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Få vores nyeste viden serveret i din indbakke - hver uge!

Nyhedsbrev
Tlf: 44 45 55 00
Mail: vive@vive.dk
EAN: 5798000354845
CVR: 23 15 51 17
  • Nyheder og debat
  • Presse
  • Kontakt
  • Ledige stillinger
  • Tilgængelighedserklæring

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Få vores nyeste viden serveret i din indbakke - hver uge!

Nyhedsbrev