Evaluering af jobcentrenes ligestillingsindsats

Denne rapport evaluerer ligestillingsindsatsen på beskæftigelsesområdet. Målet med ligestillingsindsatsen er at sikre, at kvinder og mænd, der stiller deres arbejdskraft til rådighed inden for forskellige jobområder, har lige gode muligheder for at komme i job.
Evalueringen viser, at beskæftigelsesindsatsen over for de to køn er næsten ens, og at den har samme effekt på kønnene. Det ser dog ud til, at kvinder har lettere ved at få et revalideringsforløb, et fleksjob eller førtidspension.
Kvinder, der visiteres til revalidering eller fleksjob eller får tilkendt førtidspension, vurderes således til at være mere arbejdsmarkedsparate end mænd, der overgår til disse foranstaltninger.
Undersøgelsen er finansieret af Arbejdsmarkedsstyrelsen, og den bygger på oplysninger fra Jobindsats.dk, Danmarks Statistiks Statistikbank og Arbejdsmarkedsstyrelsens DREAM-database.