Jobcentrenes ledelse og organisering - erfaringer fra det første år med fællesjobcentre

Fællesjobcentrene har todelt ledelse, de refererer til de to forskellige moderorganisationer, og medarbejderne er ansat enten af kommunen eller af staten. Undersøgelsen bygger på de erfaringer, som fællesjobcentrene har gjort i det første år efter reformen, nemlig 2007:

• Hvordan har centrene organiseret sig?
• Er de to tidligere systemer kommet hinanden nærmere? Hvordan fungerer den todelte ledelse?
• Hvordan ser centrene på sammenhængen mellem ledelse, organisering og resultaterne af deres indsats i den nye organisatoriske konstruktion, som fællesjobcentrene udgør?