Spring til...

  • Hovedindhold
  • Indholdsfortegnelse
  • Sidefod
  • English en
Videnskabelig artikel 15. OKT 2010
  • Arbejdsmarked
  • Ledelse og implementering
  • Arbejdsmarked, Ledelse og implementering

Køn, public service motivation og adfærd

Udgivelsens forfattere:

  • Lotte Bøgh Andersen
  • S. Serritzlew
  • Arbejdsmarked
  • Ledelse og implementering
  • Arbejdsmarked, Ledelse og implementering

Køn kan have betydning for offentlig serviceproduktion, fordi kvinders motivation er anderledes end mænds. Den relevante litteratur har imidlertid ikke beskæftiget sig systematisk med, hvad der teoretisk kan forklare effekten af personlige karakteristika, og de eksisterende studier er også plaget af manglende kontrol for forskellige jobfunktioner.

Denne artikel undersøger derfor dels køns generelle betydning for typen af public service motivation for 1234 danske lønmodtagere fordelt på 15 forskellige jobfunktioner og dels køns direkte og indirekte påvirkning af adfærden på et helt specifikt område. Dette område er fysioterapi til almindelige og vederlagsfrie sygesikringspatienter, og undersøgelsen kombinerer registerdata og spørgeskemadata. Vi finder, at køn har den forventede betydning for public service motivation, men der er stadig en direkte effekt af køn på fysioterapeuternes adfærd.

Udgivelsens forfattere

  • Lotte Bøgh AndersenS. Serritzlew

Om denne udgivelse

  • Publiceret i

    Politica
Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd leverer viden, der bidrager til at udvikle velfærdssamfundet og til at styrke kvalitetsudvikling, effektivisering og styring i den offentlige sektor både i kommuner, regioner og nationalt.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Få vores nyeste viden serveret i din indbakke - hver uge!

Nyhedsbrev
Tlf: 44 45 55 00
Mail: vive@vive.dk
EAN: 5798000354845
CVR: 23 15 51 17
  • Nyheder og debat
  • Presse
  • Kontakt
  • Ledige stillinger
  • Tilgængelighedserklæring

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Få vores nyeste viden serveret i din indbakke - hver uge!

Nyhedsbrev