Ledende sygeplejerskers jobtilfredshed

Resultater

Notatet konkluderer, at ledere med en anciennitet på under 10 år og ledere, der ikke har andre ledere under sig, oplever at være mere pressede og mindre tilfredse end deres mere erfarne ledere. 

Generelt oplever en tredjedel, at være meget tilfredse med deres arbejde som leder, mens 1 ud af 20 er utilfreds eller meget utilfreds.

Ledende sygeplejersker, der oplever modstridende forventninger, uklare roller eller uklare mål, oplever også, at de har lavere jobtilfredshed og højere arbejdspres.

Anbefalinger

Undersøgelsen indikerer, at de ledere, der er placeret tættest på det operative niveau, oplever en højere grad af krydspres og følelsesmæssigt stress end de ledere, der er længere væk fra frontlinjen.

Metode 

Konklusionerne er draget på baggrund af litteraturbaserede forventninger og surveybesvarelser fra 1734 ledende sygeplejersker.

Notatet er blevet til i et samarbejde mellem Lederforeningen, Louise Kryspin Sørensen fra DSR’s Analyseenhed, der har gennemført de statistiske analyser, og Christina Holm-Petersen fra KORA (Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning), der har analyseret og perspektiveret resultaterne i relation til litteraturbaserede forventninger.