Spring til...

  • Hovedindhold
  • Indholdsfortegnelse
  • Sidefod
Rapport 26. JAN 2006
  • Arbejdsmarked
  • Arbejdsmarked

Mænd, orlov og arbejdspladskultur

Fire danske virksomheder

Udgivelsens forfattere:

  • Bente Marianne Olsen
  • Arbejdsmarked
  • Arbejdsmarked
Download udgivelsen
Download udgivelsen
Mænd benytter ikke i særlig høj grad deres ret til forældreorlov. Ligestilling på dette område sker ikke gennem lovfæstede rettigheder alene. Kulturen på de enkelte arbejdspladser har stor indflydelse på mænds holdning til at tage orlov. Denne rapport kortlægger på grundlag af en kvalitativ undersøgelse nogle af de forhold, der især kan tilskynde mænd til at tage orlov.
Undersøgelsen er baseret på interview med personaleansvarlige, ledere og mandlige medarbejdere på fire virksomheder med hver deres ledelsesform, arbejdsorganisation og medarbejdersammensætning: en forvaltning, et supermarked, en metalvirksomhed og en konsulentvirksomhed.

Udgivelsens forfattere

  • Bente Marianne Olsen

Om denne udgivelse

  • Udgiver

    SFI - Det Nationale Forskningscenter for Velfærd
Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd leverer viden, der bidrager til at udvikle velfærdssamfundet og til at styrke kvalitetsudvikling, effektivisering og styring i den offentlige sektor både i kommuner, regioner og nationalt.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Få vores nyeste viden serveret i din indbakke - hver uge!

Nyhedsbrev
Tlf: 44 45 55 00
Mail: vive@vive.dk
EAN: 5798000354845
CVR: 23 15 51 17
  • Nyheder og debat
  • Presse
  • Kontakt
  • Ledige stillinger
  • Tilgængelighedserklæring

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Få vores nyeste viden serveret i din indbakke - hver uge!

Nyhedsbrev