Pædagogers afskedigelse på grund af sygdom

KORA har undersøgt afskedigelsesforløbet blandt pædagoger, der er afskediget på grund af arbejdsmangel eller sygdom. Undersøgelsen belyser den indsats, forskellige centrale aktører har iværksat og tilbudt inden, under og efter en afskedigelse. Et væsentligt formål har været at afdække medlemmernes erfaringer med og præferencer til BUPL's indsats.

Undersøgelsen peger på et behov for, at BUPL kommer på banen tidligere for at støtte pædagoger som afskediges. Der er også behov for at oplyse ledelse og medarbejdere om, hvilke muligheder der er for at fastholde sygemeldte medarbejdere, og der er behov for at pege på alternative måder at lave lønreduktion på end gennem fyring.

Undersøgelsen opstiller en række perspektiver, der handler om, hvilke indsatser eller ændringer af indsatser der kan bidrage til, at færre pædagoger bliver afskediget, og at flere oplever, at de opnår en brugbar støtte i afskedigelsesforløbet.

Som baggrund for analyserne er der gennemført spørgeskemaundersøgelser og præferenceanalyser blandt BUPL-medlemmer, der er afskediget i 2010 og 2011. Der er også gennemført kvalitative interview med afskedigede medlemmer, institutionsledere, socialrådgivere i kommunernes jobcentre samt sagsbehandlere fra BUPL's lokalafdelinger og A-kasse.

Resultatet af undersøgelserne er formidlet i to selvstændige rapporter.

Undersøgelsen er lavet for BUPL, Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund.