Serviceassistenter - ledelse og organisation

Denne analyse viser, at der ikke nødvendigvis er en rigtig og mest effektiv organisering af serviceassistenter. Lokale forhold, afsnitstyper, hvilke serviceassistenter det er muligt at rekruttere samt lederegenskaber og ledelsesspænd spiller ind.

Der findes i dag flere forskellige modeller for tilrettelæggelse af ledelse og organisering af serviceassistenter i Region Sjælland. Notatet præsenterer fordele og ulemper ved to af modellerne.

I den ene model er serviceassistenterne tilknyttet de enkelte kliniske afdelinger, og i den anden er serviceassistenterne samlet i en serviceafdeling, som varetager alle serviceopgaver.

Notatet vil danne grundlag for Region Sjællands beslutning om den fremtidige organisering af regionens serviceassistenter.