Social- og sundhedsansattes veje på arbejdsmarkedet

Resultaterne viser, at op mod hver tredje SOSU-ansatte skifter arbejdssted i løbet af kun ét år. Det er markant flere end generelt på det danske arbejdsmarked. De SOSU-ansatte skifter først og fremmest til et andet arbejdssted inden for den offentlige sektor.

Undersøgelsen peger på, at bedre trivsel og et velfungerende psykisk arbejdsmiljø er væsentligt for at kunne fastholde de SOSU-ansatte på en arbejdsplads. Det kan bl.a. opnås gennem fysisk aflastende arbejdsforhold, mulighed for god kvalitet i opgaveløsningen og en konstruktiv tilgang til konflikter på arbejdspladsen.