Spring til...

  • Hovedindhold
  • Indholdsfortegnelse
  • Sidefod
  • English en
Videnskabelig artikel SEP 2021
  • Arbejdsmarked
  • Sundhed
  • Arbejdsmarked, Sundhed

Willingness to pay for accommodating job attributes when returning to work after cancer treatment

A discrete choice experiment with Danish breast cancer survivors

Udgivelsens forfattere:

  • Anna Kollerup
  • Jacob Ladenburg
  • Arbejdsmarked
  • Sundhed
  • Arbejdsmarked, Sundhed
Modelfoto: Ricky John Molloy/VIVE
Yngre brystkræftramte kvinder ønsker i højere grad at gå ned i løn for at modtage psykologhjælp end ældre kvinder.
Download udgivelsen Læs den videnskabelige artikel her
Download udgivelsen Læs den videnskabelige artikel her

Kvinder ramt af brystkræft er villige til at gå ned i løn, hvis de får mulighed for at modtage psykologhjælp eller arbejde færre timer i deres job under og op til 18 måneder efter deres sygdomsforløb. Det viser en undersøgelse blandt 1.466 brystkræftramte kvinder, som beskrives i denne videnskabelige artikel.

Det kan være svært at holde fast i tilknytningen til arbejdsmarkedet, mens man går igennem et kræftforløb. Det kan derfor have stor betydning, hvis arbejdspladsen tilbyder kræftramte afhjælpende tiltag. Men hvilke tiltag ønsker de kræftramte selv? Denne videnskabelige artikel beskriver en undersøgelse af, hvorvidt brystkræftramte er villige til at gå ned i løn for at modtage forskellige kompenserende tiltag i de første 18 måneder, efter de har afsluttet deres kræftbehandling. Disse tiltag kan for eksempel være lettere arbejdsopgaver, færre arbejdstimer og psykologhjælp.

Resultater

Brystkræftramte er villige til at acceptere en lønnedgang for at få adgang til psykologhjælp og arbejde færre timer i de første 18 måneder efter deres behandling. Hvor meget de er villige til at gå ned i løn afhænger af alder, indkomst, job type og arbejdsevne. Undersøgelsen viser blandt andet, at de kræftramte gennemsnitligt ikke ønsker lettere arbejdsopgaver, men at brystkræftramte, der arbejder i manuelle eller servicejobs, ønsker at gå ned i løn for både at arbejde færre timer og få lettere arbejdsopgaver. Dette kan være, fordi kvinder i disse jobtyper arbejder længere vagter, har mere fysisk krævende arbejdsopgaver eller har mere kundekontakt. Undersøgelsen viser også, at yngre brystkræftramte kvinder i højere grad ønsker at gå ned i løn for at modtage psykologhjælp end ældre kvinder. Tidligere studier har vist, at efterspørgslen efter psykologhjælp kan skyldes, at yngre kvinder er bekymrede for deres evne til at få børn efter behandlingen.

Anbefalinger

Da forskellige grupper af brystkræftpatienter ønsker forskellige tiltag, anbefaler VIVE, at arbejdsgivere tager en individuel samtale med den kræftramte om, hvorledes vedkommende bedst fastholdes i jobbet. Det kan også være et redskab for arbejdsgiveren at designe kompensationsplaner, hvor kræftramte kan vælge mellem forskellige kompenserende tiltag inden for et prædefineret budget.

Metode

Undersøgelsen er baseret på et spørgeskema og et diskret valgeksperiment sendt ud til alle 30-60-årige brystkræftramte danskere i perioden 2006 til 2008, hvor i alt 1.466 personer deltog. Derefter er de indsamlede data koblet med registerdata.

Samarbejde

Artiklen er skrevet i samarbejde med professor Jacob Ladenburg, DTU Management Institut for Teknologi, Økonomi og Ledelse (tidligere ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed).

Mere fra samme undersøgelse

Iversen, A. Ladenburg, J., Heinesen, E. and Kolodziejczyk, C.: ”The Importance of workplace accommodation for cancer survivors – the role of flexible work schedules and psychological help in returning to work”

Udgivelsens forfattere

  • Anna KollerupJacob Ladenburg

Om denne udgivelse

  • Finansieret af

    VIVE, Kræftens Bekæmpelse og ROCKWOOL Fonden
  • Samarbejdspartnere

    DTU Management Institut for Teknologi, Økonomi og Ledelse og Rockwool Fondens Forskningsenhed
  • Publiceret i

    Labour - review of labour economics and industrial relations
Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd leverer viden, der bidrager til at udvikle velfærdssamfundet og til at styrke kvalitetsudvikling, effektivisering og styring i den offentlige sektor både i kommuner, regioner og nationalt.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Få vores nyeste viden serveret i din indbakke - hver uge!

Nyhedsbrev
Tlf: 44 45 55 00
Mail: vive@vive.dk
EAN: 5798000354845
CVR: 23 15 51 17
  • Nyheder og debat
  • Presse
  • Kontakt
  • Ledige stillinger
  • Tilgængelighedserklæring

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Få vores nyeste viden serveret i din indbakke - hver uge!

Nyhedsbrev