Work Adversities, Job Lock, and Well-being
Udgivelsens forfattere:
- Anna Amilon
- Mona Larsen
- Anu Siren
Arbejdsmarked
Ældre
Arbejdsmarked, Ældre

Levetiden stiger, og det gør folkepensions- og efterlønsalderen også. Ældre arbejdstagere har imidlertid vidt forskellige forudsætninger for at blive længe på arbejdsmarkedet. Denne artikel fokuserer på 57-62-årige kortuddannede, der har fysisk krævende jobs i den private sektor. De har traditionelt været blandt dem, der forlader arbejdsmarkedet tidligt. De senere års politiske ændringer kan imidlertid betyde, at tidlig tilbagetrækning ikke er en mulighed for dem.
Resultaterne viser, at halvdelen af de adspurgte kortuddannede oplever udfordringer: 17 procent har helbredsudfordringer, 11 procent har økonomiske problemer, 11 procent har arbejdsrelaterede vanskeligheder og 8 procent oplever både helbreds- og arbejdsrelaterede udfordringer.
Kortuddannede med udfordringer har dårligere trivsel: De har en større risiko for at opleve stress eller depression end andre kortuddannede.
Kort om undersøgelsen
Konklusionerne bygger på en webbaseret spørgeskemaundersøgelse gennemført i perioden november 2022 til januar 2023 blandt personer født i 1960-1965
Studiet er lavet i samarbejde med Anu Siren, der er professor på Tampere universitet i Finland.
Udgivelsens forfattere
Om denne udgivelse
Finansieret af
Velliv ForeningenPubliceret i
Journal of Aging & Social Policy