Attraktive arbejdspladser – en vidensopsamling

En attraktiv arbejdsplads er vigtig for at tiltrække og tilknytte dygtige medarbejdere. Forskning viser, at attraktive arbejdspladser spiller en afgørende rolle for både medarbejderes arbejdsglæde og trivsel, men også for virksomhedens produktivitet og kvalitet.

Det er særligt relevant i en tid med mangel på kvalificeret arbejdskraft og forandrede forventninger til arbejdspladsen. Rapporten giver viden om, hvad der kendetegner attraktive arbejdspladser på det danske arbejdsmarked, og herunder hvilke faktorer der er betydningsfulde.

På baggrund af et litteraturstudie har vi identificeret og kategoriseret 15 brede faktorer, som forskningen påpeger som betydningsfulde for at skabe attraktive arbejdspladser. Faktorerne dækker over flere forhold lige fra gode onboardingprocesser og fleksible arbejdstider til eksempelvis organisering af arbejdet og gode relationer på arbejdspladsen.

Rapportens resultater peger desuden på, at der er forskel på, hvilken betydning de enkelte faktorer har på tværs af brancher, jobfunktioner og på tværs af individuelle forhold og præferencer.