Skip til indhold
Få vores nyhedsbrev
Da En
  • Udgivelser
  • Medarbejdere
  • Undersøgelser i gang
  • Temaer
  • Om VIVE
  • Nyheder
  • Arrangementer
  • Projektforløb
  • Centre og netværk
  • Kontakt
  • Presse
  • Vi tilbyder
Da / En
Tilmeld nyhedsbrev
Del
Andet, ­17. november 2022

Brugertidsprocenter i ældreplejen

Notat om forskelle og ligheder mellem BTP-modellen (Danmark) og Buurtzorg-modellen (Holland)

Buurtzorg måler brugertidsprocent (BTP) på en anden måde, end vi gør i Danmark. De sætter den samlede brugertid over den samlede arbejdstid og stiller krav til alle teams om at de skal have en brugertidsprocent på 60% efter tre måneder. Det giver incitament til at prioritere borgerne, reducere sygefraværet og sikre produktiviteten i teamsene.

Pia Kürstein Kjellberg , Mickael Bech , Jakob Kjellberg & Martin Sandberg Buch
Hjemmepleje, Kommune, Ældre, Organisering, Styring
Download notatet Brugertidsprocenter i ældreplejen
Modelfoto: Ole Bo Jensen/VIVE

Kontakt

Pia Kürstein Kjellberg Projektchef, cand.scient.adm., ph.d. i organisation M: 41 39 35 28 piak@vive.dk

VIVE har igennem en række forskellige studier sat fokus på den hollandske Buurtzorg-model og de perspektiver, der er i at anvende modellen som afsæt for udvikling af ældreområdet i Danmark. I dette notat stiller vi skrapt på målingen af brugertidsprocent. Buurtzorg stiller krav til de tværfaglige, selvstyrende teams om at de skal have en brugertidsprocent på 60% efter en opstartsperiode på tre måneder. Spørgsmålet er, hvordan man kan oversætte dette krav til en dansk kontekst, samt hvilke fordele der evt. er ved den hollandske model sammenlignet med den danske.

Konklusioner

Buurtzorg måler brugertidsprocent ved at sætte den samlede brugertid (direkte og indirekte brugertid) over medarbejdernes samlede arbejdstid (inklusive ferie og andet fravær). Herved adskiller de sig fra den danske model, hvor den direkte (men ikke den indirekte) brugertid sættes over fremmødetiden (og ikke den samlede arbejdstid).

Buurzorg modellen giver god mening for medarbejderne, idet den anerkender al den tid, de bruger på en given borgersag. Den giver samtidig incitament til at reducere sygefraværet i teamet.

Anbefalinger

VIVE anbefaler at være opmærksom på forskellene mellem de to modeller, som blandt andet betyder, at man ikke kan foretage en direkte sammenligning af brugertidsprocenter i de to lande. VIVE anbefaler samtidig at afsøge perspektiverne i den hollandske model i dansk kontekst, da der er umiddelbare fordele, både i forhold til oplevet mening og reduktion af sygefravær på teamniveau

Om denne udgivelse

Finansieret af:

Social- og Ældreministeriet

Mere fra samme undersøgelse

Andet, 27. oktober 2022 Medarbejdersammensætning i Buurtzorg sammenlignet med den danske ældrepleje
Andet, 28. september 2022 Estimat på årsværk af visitatorer ansat på det kommunale ældreområde
Undersøgelse i gang, januar 2022 - december 2024 VIVE etablerer et udviklingslaboratorium for faste, tværfaglige og selvstyrende teams på ældreområdet
Læs også
  1. Nyhed

    Webinar: Få inspiration til at designe ressourcetildelingsmodeller på det specialiserede socialområde

  2. Rapport

    Det relationelle arbejde er en grundsten i ældreplejen

  3. Blogindlæg

    Blogindlæg: Vi skal tale om, hvordan friplejehjem og kommuner ligestilles økonomisk

  4. Rapport

    VIVE og EVA har gennemført et forarbejde med at udvikle en metode til at opgøre praksisnormering

  5. Nyhed

    Better care, better work? Reablement in Danish home care and the implications for care workers

  6. Nyhed

    Reablement as an evolution in home care: a comparison of implementation across five countries

  7. Nyhed

    Vedholdenhed: Små skridt af stor betydning

  8. Rapport

    Evaluering af lov om styrket forældreansvar

  9. Rapport

    Haderslev Kommune har gode erfaringer med faste, tværfaglige og selvstyrende teams i ældreplejen

  10. Debatindlæg

    Nye styringsformer skal understøtte frisættelse af ældreområdet

Tilmeld nyhedsbrev
Del

Tlf: 44 45 55 00

Mail: vive@vive.dk

EAN: 5798000354845

CVR: 23 15 51 17

KontaktPresseJob i VIVETilgængelighedserklæring

VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd leverer viden, der bidrager til at udvikle velfærdssamfundet og til at styrke kvalitetsudvikling, effektivisering og styring i den offentlige sektor både i kommuner, regioner og nationalt.

Vores nyeste viden i din indbakke hver uge.

Tilmeld nyhedsbrev
Følg os