Da En
Da / En

Rummelighed i praksis

Forudsætninger for gode inklusionsforløb på kommunale arbejdspladser

Kommunale arbejdspladser deltager aktivt i at inkludere mennesker, der har behov for en særlig indsats for at få en tilknytning til arbejdsmarkedet. Denne rapport afdækker, hvilke forudsætninger der skal være til stede, hvis inklusionsforløbene – i form af fx virksomhedspraktikforløb eller ansættelser af personer i fleksjob – skal etableres på en måde, så det kommer både arbejdspladserne og de inkluderede til gode.

Helle Holt & Line Mehlsen
Inklusion, Overførselsindkomst

Undersøgelsen er baseret på dybdegående interview i tre kommuner og på ni arbejdspladser. Der er udført interview med direktioner, HR-afdelinger, jobcentermedarbejdere, tillidsrepræsentanter, lokale ledere, kommunalt ansatte samt personer, der har været i fx virksomhedspraktik, i et løntilskudsforløb, eller som er blevet ansat i et fleksjob på en kommunal arbejdsplads.

Undersøgelsen er igangsat og finansieret af Kommunernes Landsforening og Forhandlingsfælleskabet.

Om denne udgivelse

Udgiver:

SFI - Det Nationale Forskningscenter for Velfærd

Læs også
  1. Rapport

    Borgeroplevelser af Jobcenter København 2020

  2. Nyhed

    Ny tværsektoriel indsats i Roskilde skal få flere unge i job og uddannelse

  3. Rapport

    Sådan er behovet for specialundervisning og –støtte i Hjørring Kommune

  4. Rapport

    Indsats for at styrke inkluderende læringsmiljø viser ingen entydige resultater

  5. Undersøgelse i gang

    Kan en fritidsjobindsats skabe bedre chancer i livet for unge?

  6. Nyhed

    Handicap og beskæftigelse 2019

  7. Nyhed

    Kortlægning af mellemformer mellem almenskole og specialtilbud

  8. Nyhed

    Evaluering af inklusion og specialpædagogisk bistand

  9. Rapport

    Lavere trivsel og fagligt standpunkt i skolen for børn og unge med funktionsnedsættelser

  10. Kronik

    Boom af pensionister og studerende medfører større ulighed end lønstigninger til de højtlønnede