Da En
Da / En

Rummelighed i praksis

Forudsætninger for gode inklusionsforløb på kommunale arbejdspladser

Kommunale arbejdspladser deltager aktivt i at inkludere mennesker, der har behov for en særlig indsats for at få en tilknytning til arbejdsmarkedet. Denne rapport afdækker, hvilke forudsætninger der skal være til stede, hvis inklusionsforløbene – i form af fx virksomhedspraktikforløb eller ansættelser af personer i fleksjob – skal etableres på en måde, så det kommer både arbejdspladserne og de inkluderede til gode.

Helle Holt & Line Mehlsen
Inklusion, Overførselsindkomst

Undersøgelsen er baseret på dybdegående interview i tre kommuner og på ni arbejdspladser. Der er udført interview med direktioner, HR-afdelinger, jobcentermedarbejdere, tillidsrepræsentanter, lokale ledere, kommunalt ansatte samt personer, der har været i fx virksomhedspraktik, i et løntilskudsforløb, eller som er blevet ansat i et fleksjob på en kommunal arbejdsplads.

Undersøgelsen er igangsat og finansieret af Kommunernes Landsforening og Forhandlingsfælleskabet.

Om denne udgivelse

Udgiver:

SFI - Det Nationale Forskningscenter for Velfærd

Læs også
  1. Rapport

    Middelfart lykkes langt hen ad vejen med inkluderende læringsmiljøer

  2. Rapport

    Familier bokser stadig med økonomien trods det midlertidige børnetilskud

  3. Undersøgelse i gang

    Evaluering af indsats til at styrke ordblindes læsning og stavning

  4. Nyhed

    Webinar: Hvad er erfaringerne med mellemformer mellem almen- og specialundervisning?

  5. Rapport

    Læringsfællesskab er lykkedes i Rødovre Kommune

  6. Rapport

    Casestudier af kapacitetsopbygning gennem specialpædagogisk sparring og samarbejde på almenskoler.

  7. Nyhed

    Styring, organisering og faglig praksis

  8. Nyhed

    Kortlægning af mellemformer

  9. Videnshæfte

    Læs om Mellemformer – en kombination af almen- og specialundervisning

  10. Undersøgelse i gang

    Hvad betyder uformelle fællesskaber for personer med nedsat hørelse?