Spring til...

  • Hovedindhold
  • Indholdsfortegnelse
  • Sidefod
  • English en
Notat 1. AUG 2010
  • Ledelse og implementering
  • Ledelse og implementering

Udfordringsretten - evalueringsskabelon

Guide til evaluering

Udgivelsens forfattere:

  • Hans Knudsen
  • Anders Kirkedal Nielsen
  • Ledelse og implementering
  • Ledelse og implementering
Download udgivelsen
Download udgivelsen

Regeringen gennemfører i samarbejde med KL og Danske Regioner en udfordringsret. Den betyder, at de institutioner, der leverer offentlig service, får mulighed for på forsøgsbasis at blive fritaget for nogle af de gældende statslige og lokale regler og overenskomstbestemmelser. KREVI har udarbejdet en generel evalueringsvejledning til brug for erfaringsopsamlingen.

Formålet med udfordringsretten er at udvikle forslag til afbureaukratisering af de administrative processer eller af arbejdsgange, der er reguleret af procesregler. Samtidig er det et formål at identificere og sprede ”bedste løsninger” på de enkelte serviceområder.

Det er vigtigt, at der bliver lavet en systematisk erfaringsopsamling og evaluering af de igangsatte forsøg med udfordringsretten. Evalueringen skal følge op på, om de mål, institutionen eller kommunen/regionen har sat for forsøget, er nået. Det kunne fx være et mål om kortere sagsbehandlingstid, større tilfredshed hos medarbejderne eller frigjort tid. Evalueringen kan også følge op på erfaringerne med nye måder at tilrettelægge arbejdet på og lignende. Det er de enkelte institutioner eller kommuner/regioner, der bestemmer, hvordan evalueringen skal tilrettelægges.

Det er samtidig vigtigt, at evalueringen ikke blot forholder sig til målene for selve forsøget men