Virksomheders sociale engagement: Årbog 2009

SFI gennemfører årligt en undersøgelse af virksomheders sociale engagement for at kortlægge udviklingen på området. Dette år er der sat særlig fokus på, hvordan virksomhederne forebygger og håndterer medarbejdernes sygefravær. Derudover er der fulgt op på indsatsen for at få personer med handicap i beskæftigelse.
Sygefraværet og forebyggelsen af dette hænger sammen med mange faktorer på virksomhederne eksempelvis sektor, anvendelsen af nye ledelses- og organisationsformer samt medarbejdergruppens uddannelsesniveau. Den kvalitative del af undersøgelsen viser, at samtalen mellem lederen og medarbejderen er central både i forebyggelsen af sygefravær og i fastholdelsen af medarbejdere.
Der er sket en lille stigning i andelen af virksomheder, der har mindst én person med handicap ansat. Undersøgelsen viser desuden, at der er en mindre andel virksomheder, der deltager i det sociale engagement, men at disse virksomheder til gengæld yder en større indsats.
Undersøgelsens data stammer fra en spørgeskemaundersøgelse blandt 1.994 danske virksomheder, som blev gennemført i sidste kvartal af 2008. Undersøgelsen er finansieret af Beskæftigelsesministeriet.