Om VIVE

VIVE skaber og formidler viden om velfærdssamfundets udvikling, borgernes levevilkår og indretningen af den offentlige sektor, herunder fremme af kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring. VIVE bidrager til at styrke vidensgrundlaget for udvikling af velfærdssamfundet og beslutningsgrundlaget for lovgivning, forvaltning og praksis.

Centret er en uafhængig statslig institution, som udfører sin faglige virksomhed inden for sit formål i uafhængighed af økonomi- og indenrigsministeren. Centret skal værne om videnskabsetikken.

Afdelingerne og stillingerne

VIVEs forsknings- og analysechefer refererer til direktøren og deltager i VIVEs ledelsesgruppe. Vi lægger vægt på, at afdelingsledelsen udspiller sig i samspil med den samlede ledelse af VIVE, og at afdelingsledelsen har kontinuerligt fokus på at understøtte gensidigheden mellem forsknings- og analyseaktiviteterne i VIVE.

Vi søger afdelingschefer til to af VIVEs faglige afdelinger.

VIVE Børn og Uddannelse har to hovedområder: Børn og unges udsathed samt dagtilbud og uddannelse for både børn, unge og voksne. I forhold til udsathed er der for eksempel fokus på forebyggende indsatser og anbringelser. På dagtilbuds- og uddannelsesområdet er der for eksempel fokus på børn og unges læring og trivsel samt overgangsproblematikker. Afdelingen har også fokus på, hvordan børn og unge med særlige behov – herunder læringsudfordringer eller psykisk mistrivsel – klarer sig i uddannelsessystemet. Endelig beskæftiger VIVE Børn og Uddannelse sig med organisering og ledelse på social-, dagtilbuds- og uddannelsesområdet, implementering og evaluering af reformer og specifikke indsatser samt effekter af disse.

VIVE Social har fokus på socialpolitik, sociale indsatser og sociale forhold for hele befolkningen. Afdelingen beskæftiger sig med borgernes levevilkår og med udsatte grupper i særdeleshed, og temaerne er bl.a. social marginalisering, social mobilitet, stratifikation og fattigdom. Afdelingen ser på, hvordan kommuner og praktikere omsætter socialpolitikken til konkret praksis, og hvordan konkrete indsatser virker. Endvidere har afdelingen fokus på familiepolitik, herunder skilsmisse- og orlovsproblematikker og familie-og arbejdslivsrelationer.

Stillingen som forsknings- og analysechef indeholder følgende ansvarsområder og opgaver i afdelingsregi:

Det overordnede faglige og økonomiske ansvar for afdelingens forsknings- og analyseaktiviteter
Sikre den faglige udvikling inden for afdelingen samt medvirke til faglig udvikling på tværs af afdelinger i VIVE
Personaleledelse og kompetenceudvikling af afdelingens forsknings- og analysemedarbejdere
Udvikling af en sammenhængende og balanceret projektportefølje med fokus på relevans og sammenhæng mellem forskning og analyse
Understøtte succesfuld ekstern finansiering og kontraktindgåelse for både forsknings- og analyseopgaver
Projektbemanding i samarbejde med de øvrige forsknings- og analysechefer
Være faglig sparringspartner og problemknuser sammen med projektledere på forsknings- og analyseprojekter
Kvalitetssikring af publikationer fra afdelingen
Sikre kontakt til og synliggøre afdelingens vidensprodukter i relevante netværk med samarbejdspartnere, interessenter og rekvirenter
Formidlingsaktiviteter af afdelingens resultater og projekter
Sikre et godt arbejdsmiljø

Stillingerne som forsknings- og analysechef indeholder derudover følgende ansvarsområder og opgaver som en del af den samlede ledelse.

Sikre at VIVEs samlede strategi afspejles i afdelingens arbejde
Medvirke til udarbejdelse af fælles forpligtende mål på tværs af VIVE
Medvirke til konstruktiv kollegasparring på tværs af ledelseskollegiet
Medvirke til gensidig støtte og kompetenceudvikling i ledelsesteamet
Ansvar for konkrete udviklingsopgaver på VIVEs vegne

VIVE har afdelinger i både Aarhus og København, og afdelingernes medarbejdere er placeret begge steder. Uanset placeringen af fast arbejdsplads må der derfor påregnes en del rejseaktivitet. Du skal angive i ansøgningen, hvor du ønsker fast arbejdsplads.

Kvalifikationer

Vi søger ambitiøse, udadvendte og samarbejdsorienterede chefer, der har en god forståelse for anvendelsesorienteret forskning og analyse. Vi søger personer med veludviklet forståelse for og dokumenteret evne til at lede i en stærk forsknings- og analyseorganisation.

Vi lægger vægt på, at vores forsknings- og analysechefer har flere af følgende kompetencer:

Dokumenteret stærk faglig samfundsvidenskabelig profil med solid erfaring fra forskning, evaluering eller analyser
Erfaring med projektledelse af forsknings- og analyseprojekter, herunder god og succesfuld erfaring med at skaffe ekstern finansiering
Kendskab til udviklingen inden for velfærdssamfundet, herunder særligt interesse for enten børn og uddannelse eller socialområdet
Erfaring med ledelse af fagligt stærke og ꞋselvledendeꞋ medarbejdere, større projekter og/eller ledelse for et ansvarsområde, gerne i en tværfaglig sammenhæng
Er en god formidler både skriftligt og mundtligt på dansk og engelsk
Er en engageret person med høj personlig integritet og evnen til at motivere og samarbejde med medarbejdere, andre ledere og eksterne samarbejdspartnere
Kan tænke strategisk – både snævert i forhold til eget ledelsesområde og bredt i forhold til VIVE og kan lede og implementere strategiske forandringer
Allerede har og evner at opbygge et godt netværk med eksterne samarbejdspartnere
Er inddragende, anerkendende og omgængelig, og kan skabe en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø – også selvom du indimellem må træffe upopulære beslutninger
Er en holdspiller, som kan bidrage til arbejdet i en samlet ledelsesgruppe

Yderligere oplysninger

For yderligere information om VIVE henvises til www.vive.dk. Du er også meget velkommen til at kontakte direktør Lotte Jensen (på loje@vive.dk eller tlf. 25 13 38 13) eller udviklingsdirektør Mette Deding (på mcd@vive.dk eller tlf. 3348 0885).

Ansættelsesvilkår

Vi håber, at du kan tiltræde den 1. oktober 2019. Du ansættes på overenskomstmæssige vilkår, og som udgangspunkt er ansættelse på åremål med en ansættelsesperiode på 5 år med mulighed for forlængelse i op til yderligere 3 år. Du bliver ansat på kontraktvilkår i løngruppe 1 i h.t. chefaftalen på statens område. Hertil kommer åremålstillæg og kvalifikationstillæg, som aftales konkret ud fra din baggrund, erfaring og dit ansættelsesforhold.

Ansættelsesprocedure

Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 12. august 2019 kl. 12.

Du søger stillingen via vores elektroniske ansøgningssystem, som du finder ved at klikke på dette link.

Vi forventer at ansøgningen indeholder:

Motiveret ansøgning
CV indeholdende oplysninger om uddannelse, forskning/analyse, joberfaringer, formidlingserfaring m.v.
Eksamenspapirer
Liste over publiceret materiale.
En kort beskrivelse af dig som leder (maks. 4 sider). Beskrivelsen skal indeholde tanker til dine ledelsesmæssige visioner med stillingen som forsknings- og analysechef ved VIVE. Beskrivelsen kan også indeholde beskrivelser af dine erfaringer som leder, erfaring med ledelse af projekter, funktioner eller faglig ledelse af et område.

Vi forventer at gennemføre 1. samtalerunde den 19. og 21. august og 2. samtalerunde den 26. august 2019. De, der går videre til en evt. 2. samtalerunde, kan forvente at skulle gennemgå en test og ved 2. samtale medvirker der konsulent.

VIVE ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge.

Micro-educational reproduction

About this publication