Arbejdsområder
På VIVE er Christian tilknyttet et projekt, der undersøger arbejdspladskulturens betydning for at fastholde medarbejdere på lang sigt - og ind i senioralderen. Derudover har Christian analyseret arbejdsvilkår på digitale arbejdsplatforme som Wolt og Hilfr med fokus på blandt andet algoritmeledelse og arbejdstid.
Metoder
Christian Haldrup benytter sig fortrinsvis af kvalitative metoder, såsom individuelle interviews, observationer og dokumentanalyser. Han har desuden erfaring med kvantitative analyser på et deskript niveau og over tid, herunder bl.a. med brug af virksomhedsdata.
Baggrund
Christian Haldrup er uddannet sociolog i 2017 fra Københavns Universitet og var i perioden 2021-2024 ph.d.-stipendiat og efterfølgende postdoc ved Sociologisk Institut, FAOS, KU. Her underviste han også i kvalitative metodefag. Fra 2018 til 2021 var han ansat som fuldmægtig i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Arbejdsmarked
Arbejdsmarked 
