Da En
Da / En

Om VIVE

VIVE er et forsknings- og analysecenter, der har nogle af landets førende eksperter og det stærkeste miljø for anvendt forskning og analyse på velfærdsområdet. Vi står på en stærk faglighed, er anerkendt både nationalt og internationalt, og vi går aldrig på kompromis med vores kerneværdier: uvildighed, kvalitet og anvendelighed.

VIVEs viden om velfærd dækker over områderne sundhed, børn, uddannelse, ældre, beskæftigelse, socialområdet, styring, ledelse og effektmåling.

Det er vigtigt for os, at vores viden er anvendelig for såvel praktikerne i kommunerne som politikerne på Christiansborg, så vi kan være med til at skabe det bedst mulige vidensgrundlag, for at beslutningstagere og fagprofessionelle kan udvikle velfærdssamfundet.

Vores viden er baseret på mange års forskning og praksiskendskab. Den har dermed lang holdbarhed. Det gør os i stand til at perspektivere og tænke på tværs.

VIVE er finansieret via en grundbevilling på finansloven, tilskudsfinansieret forskning og indtægtsdækket virksomhed.

Vi tilbyder

Vi udarbejder og formidler analyser, litteraturreviews, evalueringer, benchmarking og meget andet.

Læs om, hvad man kan bestille hos VIVE. 

Ledelse og organisering

Den daglige ledelse af VIVE varetages af direktør Lotte Jensen og 12 andre chefer, der har ansvaret for forskning og analyser, kommunikation og økonomi.

Læs om ledelsen og se en oversigt over VIVEs forskellige afdelinger.

Bestyrelse

VIVEs bestyrelse består af 15 medlemmer, der er udpeget af indenrigs- og boligministeren. Det er bestyrelsens opgave at lede centeret og fremme VIVEs strategiske virke.

Se bestyrelsens medlemmer her.

Strategi

VIVE vil gennem forskning, analyse og formidling bidrage til kvalitet effektivitet og forbedringer i velfærdssamfundet.

Læs VIVEs strategi for årene 2020-2024.

Ledige stillinger

VIVE har løbende ledige stillinger. Du kan se stillingsopslag herunder.

Se ledige stillinger.

Cookies, privatlivspolitik og whistleblowerordning,

Seneste nyt
  1. Rapport

    Onboarding af nye medarbejdere og vilkår for seniormedarbejdere skal bidrage til at fastholde arbejdskraft

  2. Rapport

    Udfordringer med inkluderende læringsmiljøer opfattes forskelligt i kommunerne

  3. Nyhed

    Biseksuelle klarer sig dårligst i forhold til uddannelse, job og trivsel

  4. Kronik

    Kan vi overlade anbragte unge til sig selv, når de fylder 18 år?

  5. Debatindlæg

    Kvalitetsklynger i almen praksis viser gode takter, men er det tilstrækkeligt?

  6. Nyhed

    Det kan have store konsekvenser at forlade en religion

  7. Debatindlæg

    Lokale forskelle i kommunal velfærd er en naturlig konsekvens af mindre bureaukrati

  8. Undersøgelse i gang

    VIVE evaluerer ny model, som skal styrke lokale fællesskaber

  9. Nyhed

    Kommunale frihedsforsøg har skabt 150 projekter i syv kommuner

  10. Notat

    Evaluering af velfærdsaftaler i syv kommuner