Fleksjob og arbejdsmarkedet

Fleksjob er en unik dansk opfindelse, som er har betydet at 100.000 mennesker med en nedsat arbejdsevne har fået eller været i stand til at bevare en tilknytning til arbejdsmarkedet på fleksible vilkår.

Alligevel findes der ikke megen forskningsbaseret viden om ordningen. I en ny og forskningsbaseret bog ’Fleksjob og arbejdsmarkedet har vi derfor sat fokus på centrale temaer i fleksjobordningen som eksempelvis virksomheders rummelighed, borgernes oplevelse af beskæftigelsessystemet og arbejdspladserne og jobcentrenes rolle i et fleksjobforløb. En række øvrige forskere og centrale aktører har bidraget med kapitler til bogen.  

Overordnet konkluderer vi i bogen, at fleksjobordningen er en succes. Ordningen giver mennesker med en nedsat arbejdsevne en chance på arbejdsmarkedet.

Der er dog også udfordringer i ordningen. Det gælder for eksempel en alt for lang sagsbehandlingstid i jobcentrene, ugennemsigtige forløb i forbindelse med ansættelse i et fleksjob, arbejdsgivere, der ikke altid respekterer eksempelvis skånevilkår, og borgere, der ikke får anvendt deres kompetencer i et fleksjob.