Frederik Thuesen

Seniorforsker, ph.d. (sociologi)

Arbejdsmarked
Ledelse og implementering
Socialområdet

Ekspertområder:

Indvandrere,
Arbejdsforhold,
Handicap,
Integration,
Ledighed,
Administration,
Sagsbehandlere,
Socialt netværk,
Tillid,
Samarbejde,
Jobcentre,
Implementering,
Arbejdspladser,
Migrantarbejdere,
Flygtninge,
Social dumping,
Social kapital,
Diskrimination,
Ableisme

Frederik Thuesen forsker i integration på arbejdsmarkedet og i arbejdslivet. Han studerer de faktorer og mekanismer, fx relateret til sociale netværk, helbred eller beskæftigelsessystemet, som påvirker job- og livssituation blandt flygtninge, højtuddannede indvandrere, personer med handicap samt psykisk sårbare unge. Han har også undersøgt effekter af en række indsatser, der skal hjælpe disse personer i beskæftigelse, fx iværksat af jobcentre, eller som skal hjælpe brancher med rekrutteringsbehov.

Arbejdsområder

Frederik har over en længere årrække undersøgt beskæftigelse og arbejdsliv blandt personer som befinder sig på kanten af – eller i en atypisk situation på – arbejdsmarkedet. Hans forskning fokuserer på integration af flygtninge og familiesammenførte, jobmuligheder blandt personer med handicap, rekruttering af højtuddannede indvandrere, social dumping og den danske model samt jobmuligheder og arbejdsliv blandt psykisk sårbare unge.

Frederik forsker i de faktorer og mekanismer, som påvirker disse gruppers beskæftigelses- og livssituation. Blandt indvandrere kan disse faktorer dreje sig om uddannelsesniveau, sprogkundskaber, opholdstid i værtslandet, køns- og kulturforskelle; blandt personer med handicap fx helbred, typen af handicap, eller gode og dårlige erfaringer med beskæftigelsessystemet. Frederiks forskning undersøger, hvordan jobmuligheder og arbejdsliv formes af et komplekst samspil af bl.a. virksomhedernes rekrutteringsbehov, ønsker og normer, lederes og kollegaers erfaringer og fordomme samt offentlig regulering og støttemuligheder.

Hvad angår mekanismer, interesserer Frederik sig for, hvordan sociale netværk og social kapital kan have betydning for udsatte gruppers muligheder for at finde et job; og for hvordan arbejdslivet virker tilbage på disse fænomener. Eksempelvis ved at interaktion med chefer og kollegaer styrker sociale netværk, trivsel og mental sundhed.

Frederik forsker også i, hvordan beskæftigelsessystemet og dets indsatser påvirker de ovennævnte gruppers arbejds- og livssituation, og hvordan de oplever mødet med dette system. For de mest udsatte er beskæftigelses- og socialforvaltningen og disse forvaltningers regler, krav og praksisser ofte afgørende for deres muligheder for at få en plads på arbejdsmarkedet. I en dansk og nordisk sammenhæng har Frederik bidraget til flere undersøgelser af, hvordan de offentlige (kommunale) job- og socialforvaltninger fungerer og påvirker udsatte grupper. I Danmark har hans forskning haft et særligt fokus på jobcentrene og de statslige regler og lokale vilkår, som de er indlejret i.

Metoder

I sit arbejde benytter Frederik både kvalitative og kvantitative metoder og en kombination heraf. Han har omfattende erfaring med at gennemføre individuelle og gruppebaserede interviews på både dansk norsk, svensk og engelsk. Hvad angår kvantitative metoder har han omfattende erfaring med at designe og gennemføre spørgeskemaundersøgelser, hvor data i de efterfølgende analyser kobles til registerdata.

Baggrund

Frederik har en kandidatgrad fra Århus Universitet (2001) som cand.mag. med hovedfag i Idéhistorie og et tillægsfag i sociologi (fra KU). Frederik er ph.d. i sociologi fra Sociologisk Institut på KU (2008). Han blev samme år ansat på SFI (senere VIVE) som arbejdsmarkedsforsker, hvor han siden har forsket og lavet mange praksisnære undersøgelser på beskæftigelses- og integrationsområdet.

Frederik har været på adskillige studie- og forskningsophold i udlandet, herunder ved Paris IX/ EHESS (Paris 1995), University of Essex (Colchester, 2005), UC Berkeley (Californien 2014), Berlin Social Science Center (Berlin 2017). Han har et rigt forskningsnetværk i og kendskab til beskæftigelsesindsatser i de øvrige nordiske lande, bl.a. i kraft af komparative undersøgelser for Nordisk ministerråd.