Virksomheders sociale engagement: Årbog 2011

SFI kortlægger hvert år virksomhedernes sociale engagement – skiftevis set fra lønmodtagernes og virksomhedernes synsvinkel. I år er det virksomhedernes tur, og der er særligt fokus på virksomhedernes motiver til socialt engagement samt særlige interessegruppers magt til at påvirke virksomhedernes adfærd.
Virksomhedernes sociale engagement er stadig præget af den økonomiske krise. Dette påvirker især mulighederne for at ansætte personer med nedsat arbejdsevne, selv om der er en generel stigning i andelen af virksomheder med ansatte i løntilskudsjob. Virksomhederne er fortsat usikre over for ansættelse af personer med psykiske lidelser, men usikkerheden forsvinder typisk, når de rent faktisk har haft en medarbejder med en psykisk lidelse.
Det er især økonomiske forhold, der påvirker engagementet hos virksomhederne, men særlige medarbejdergruppers ønsker har også større eller mindre betydning. Småbørnsforældre og dernæst seniorer har størst held til at påvirke ledelsen, mens dette er vanskeligere for potentielt svagere grupper som fx personer med psykiske lidelser.
Undersøgelsen bygger på data fra interview med ledelsen i 2.040 virksomheder. Den er bestilt og finansieret af Beskæftigelsesministeriet.