Virksomheders sociale engagement: Årbog 2012

SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd har siden 1998 årligt gennemført kortlægninger af danske virksomheders sociale engagement. Kortlægningen består af spørgeskemaundersøgelser, hvert andet til repræsentanter fra virksomheder, og hvert andet år til lønmodtagere.
Denne 15. udgave af årbogen har fokus på lønmodtagernes holdning til deres arbejdsplads’ sociale engagement. Rapporten berører emner som lønmodtagernes oplevelse af deres arbejdsplads’ sygefraværs- og seniorpolitik, det psykiske arbejdsmiljø og deres generelle holdning til udsatte grupper på arbejdspladsen.
Rapporten konkluderer bl.a., at lønmodtagerne holdning til det rummelige arbejdsmarked – forstået som holdninger til og erfaringer med fastholdelse og nyansættelser af udsatte grupper – fortsat er overvejende positiv, trods de aktuelt høje ledighedstal. Endvidere viser undersøgelsen en positiv sammenhæng mellem en virksomheds indsats for at fastholde medarbejdere over 60 år, og den typiske tilbagetrækningsalder i virksomheden.