Virksomheders sociale engagement: Årbog 2013

SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd har siden 1998 årligt gennemført kortlægninger af danske virksomheders sociale engagement. Kortlægningen består af spørgeskemaundersøgelser, hvert andet år til repræsentanter fra virksomheder, og hvert andet år til lønmodtagere.
Denne 16. udgave af årbogen har fokus på virksomhedernes konkrete indsatser og holdninger til virksomheders sociale engagement. Årbogen beskriver bl.a. virksomhedernes praksis og holdninger til sygefraværspolitik og seniorpolitik, og til den fleksjobreform, der trådte i kraft den 1. januar 2013.
Årbogen følger også udviklingen i virksomhedernes indsatser indenfor forebyggelse, fastholdelse og ansættelser af personer med nedsat arbejdsevne og ser på, hvad der karakteriserer socialt engagerede virksomheder. Der medvirker 2.325 virksomheder i årbogen, hvoraf godt en tredjedel har en eller flere personer ansat med offentligt tilskud. SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd har siden 1998 årligt gennemført kortlægninger af danske virksomheders sociale engagement. Kortlægningen består af spørgeskemaundersøgelser, hvert andet år til repræsentanter fra virksomheder, og hvert andet år til lønmodtagere. Denne 16. udgave af årbogen har fokus på virksomhedernes konkrete indsatser og holdninger til virksomheders sociale engagement. Årbogen beskriver bl.a. virksomhedernes praksis og holdninger til sygefraværspolitik og seniorpolitik, og til den fleksjobreform, der trådte i kraft den 1. januar 2013. Årbogen følger også udviklingen i virksomhedernes indsatser indenfor forebyggelse, fastholdelse og ansættelser af personer med nedsat arbejdsevne og ser på, hvad der karakteriserer socialt engagerede virksomheder. Der medvirker 2.325 virksomheder i årbogen, hvoraf godt en tredjedel har en eller flere personer ansat med offentligt tilskud.