Spring til...

  • Hovedindhold
  • Indholdsfortegnelse
  • Sidefod
  • English en
Undersøgelse i gang 1. SEP 2025 - 31. DEC 2026
  • Arbejdsmarked
  • Ældre
  • Arbejdsmarked, Ældre

Genindtræden på arbejdsmarkedet efter tilbagetrækning

Undersøgelsens deltagere:

  • Paul Bingley
  • Christian Højgaard Mikkelsen
  • Vibeke Jakobsen
  • Marco Ovidi
  • Lorenzo Cappellari
  • Arbejdsmarked
  • Ældre
  • Arbejdsmarked, Ældre
Modelfoto: Mathilde Bech/VIVE
  • Paul Bingley

    Professor

    33 48 09 37
    pab@vive.dk

Nogle ældre genindtræder på arbejdsmarkedet efter tidligere at have trukket sig tilbage. Projektet undersøger udviklingen over tid i, hvor mange der genindtræder, hvem der genindtræder, og hvordan ændringer i tilbagetrækningsordninger og økonomiske incitamenter påvirker beslutningen om genindtræden.

Der mangler på nuværende tidspunkt viden om, hvor udbredt genindtræden på arbejdsmarkedet er i Danmark, hvordan udviklingen har været over tid, og hvilke faktorer der driver den.

Genindtræden på arbejdsmarkedet dækker over situationer, hvor personer, der tidligere har forladt arbejdsmarkedet og modtaget pension eller anden tilbagetrækningsydelse, senere vender tilbage til beskæftigelse. 

Den enkeltes beslutning om at genindtræde kan for eksempel hænge sammen med ændret økonomisk situation, ændrede familieforhold eller forbedret helbred og kan også afspejle øget efterspørgsel efter erfaren arbejdskraft. Beslutningen om genindtræden er endvidere påvirket af lovgivningen på området, for eksempel regler vedrørende efterløn og folkepension. Reformer af disse ordninger kan derfor også have indflydelse på hvor mange, og hvem der vælger at genindtræde.

Formål

Projektets formål er at analysere omfanget og udviklingen i genindtræden på arbejdsmarkedet i Danmark i perioden 1980–2024 og beskrive nogle af de faktorer, der påvirker sandsynligheden for at genindtræde på arbejdsmarkedet efter tilbagetrækning. 

Undersøgelsen består af tre dele.

  1. Først udvikles en definition af genindtræden på arbejdsmarkedet baseret på registerdata om indkomst og modtagelse af tilbagetrækningsydelser. Ud fra denne viser vi udviklingen i og omfanget af antallet af genindtrådte personer fra 1980-2024.
  2. Dernæst kortlægges de demografiske og økonomiske karakteristika ved personer, der genindtræder på arbejdsmarkedet. Disse karakteristika kan fx være civilstand, familieforhold og branche- og erhvervstilknytning.
  3. Endelig estimeres effekterne af ændringer i regler vedrørende tilbagetrækningsordninger og økonomiske incitamenter på tilbøjeligheden til at genindtræde på arbejdsmarkedet. 

Metoder

Projektet anvender danske registerdata fra 1980-2024 til at beskrive og analysere genindtræden på arbejdsmarkedet. Vi benytter en række deskriptive analyser til at belyse udviklingen i og omfanget af genindtræden samt de karakteristika, der har betydning for genindtræden. 

Der estimeres en række økonometriske modeller, der analyserer betydningen af forskellige faktorer for sandsynligheden for at genindtræde på arbejdsmarkedet.

Undersøgelsens deltagere

  • Projektleder

    Paul Bingley
  • Projektmedarbejdere

    Christian Højgaard MikkelsenVibeke JakobsenMarco OvidiLorenzo Cappellari

Om denne undersøgelse

  • Finansieret af

    Videnscenter for Fastholdelse af Seniorer på Arbejdsmarkedet
Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd leverer viden, der bidrager til at udvikle velfærdssamfundet og til at styrke kvalitetsudvikling, effektivisering og styring i den offentlige sektor både i kommuner, regioner og nationalt.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Få vores nyeste viden serveret i din indbakke - hver uge!

Nyhedsbrev
Tlf: 44 45 55 00
Mail: vive@vive.dk
EAN: 5798000354845
CVR: 23 15 51 17
  • Nyheder og debat
  • Presse
  • Kontakt
  • Ledige stillinger
  • Tilgængelighedserklæring

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Få vores nyeste viden serveret i din indbakke - hver uge!

Nyhedsbrev