Kompetenceudvikling: Udfordringer og muligheder, når seniorer skal lære nyt

Seniorer har værdifulde erfaringer og kompetencer. For at kunne udnytte den voksende gruppe af erhvervsaktive seniorer bedst muligt kræver det, at arbejdspladserne hele tiden bliver bedre til at udvikle deres medarbejdere - også når de bliver seniorer.

Kompetenceudvikling er en af de faktorer, der potentielt kan få flere seniorer til at blive længere på arbejdsmarkedet. Muligheder for at lære nyt og styrke egne kompetencer kan øge sandsynligheden for, at seniorer har lyst til at fortsætte deres arbejdsliv.

Vi har behov for viden om seniorers eget syn på kompetenceudvikling, og hvordan indsatser kan blive udformet, så de appellerer mest muligt til seniorerne. Derfor sætter Videnscenter for Seniorer på Arbejdsmarkedet fokus på seniorers kompetenceudvikling med dette gå hjem-møde. Vi kortlægger seniorernes deltagelse i efteruddannelse og ser på de udfordringer og muligheder, der opstår, når seniorer skal lære nyt – gennem vidensoplæg, erfaring fra praksis og panelsamtale.

Arrangementet giver mulighed for faglig inspiration, refleksion og dialog – med relevans for dig, der arbejder med kompetenceudvikling, medarbejderfastholdelse, HR eller lignende.

Undervejs i arrangementet vil der være tid til spørgsmål, kaffe og uformel networking med oplægsholdere og deltagere.

Deltagelse er gratis, men kræver tilmelding.

Vi glæder os til at byde dig velkommen!

Program for gå hjem-mødet

Kompetenceudvikling: Udfordringer og muligheder, når seniorer skal lære nyt

D. 19. maj fra kl. 15-17
Der serveres kaffe og kage fra kl. 14.45

Del 1: Vidensoplæg

Seniorernes deltagelse i videre- og efteruddannelse
Oplæg v. Nicolai Kristensen (professor på VIVE)
Barrierer og muligheder, når seniorer skal lære nyt
Aske Juul Lassen (lektor på Københavns Universitet),

Del 2: Erfaringer fra praksis og debat

- Erfaringer med kompetenceudvikling af seniorer: Udfordringer og muligheder fra praksis
  Mikkel M. Rasmussen (chef for Public Affairs i IKEA), Rasmus Kristiansen (chef for Uddannelse, Erhverv og Udvikling på VUC Storstrøm) og Michael Seifert (fællestillidsrepræsentant for HK i Glostrup Kommune)
- Panelsamtale: Hvordan overkommer vi barrierer, når seniorer skal lære nyt?
  Mikkel M. Rasmussen (Chef for Public Affairs i IKEA), Rasmus Kristiansen (chef for Uddannelse, Erhverv og Udvikling på VUC Storstrøm), Sara Vergo (Formand for Djøf) og Michael Seifert (fællestillidsrepræsentant for HK i Glostrup Kommune)

Tilmeld dig her