Arbejdsområder
Karsten Albæks arbejdsområder omfatter betydningen af atypisk beskæftigelse og præstationsaflønning for arbejdsmiljøet, herunder psykisk arbejdsmiljø. Han arbejder også med at forklare omfanget af covid-19 epidemien i forskellige lande, herunder betydningen af omfanget af tillid i befolkningen.
Karsten Albæk har bidraget med rapporter, som indeholder begrænset empirisk analyse, men som kræver økonomisk-teoretisk indsigt. De omfatter emner som den teknologiske udviklings betydning for kompetencer på fremtidens arbejdsmarked og effekter på arbejdsudbuddet som følge af arbejdsskadeerstatning.
Metoder
Karsten Albæk anvender statistiske og økonometriske metoder til at analyse data, både registerdata og data fra spørgeskemaundersøgelser. Bl.a. metoder til analyse af paneldata, difference-in-difference, matching, instrumentvariable og faktoranalyse.
Baggrund
Karsten Albæk er cand.oecon. fra Århus Universitet og Ph.d. i økonomi fra Københavns Universitet. Tidligere ansættelser omfatter Beskæftigelsesministeriet og Københavns Universitet.