Arbejdsområder
Mona Larsen arbejder blandt med at belyse, hvorfor tilbagetrækningsalderen stiger, hvordan situationen er for ufaglærte ældre, der kan have svært ved at blive ved med at arbejde, indtil de kan trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet, og hvordan senere tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet påvirker ældres helbred.
Hun laver desuden tilbagevendende kortlægninger af, hvor stor lønforskellen er mellem kvinder og mænd, og hvad denne lønforskel hænger sammen med.
Metoder
I sit arbejde benytter Mona Larsen kvantitative metoder såsom regressions- og dekomponeringsanalyse. Hun arbejder med både spørgeskema- og registerdata.
Baggrund
Mona Larsen er ph.d. i nationaløkonomi fra Forskerskolen for Integration, Produktion og Velfærd og Handelshøjskolen i Aarhus, 2004. Ph.d.-afhandlingen "Retaining older workers in the Danish labour market" udarbejdede hun i samarbejde med Socialforskningsinstituttet (senere SFI, nu VIVE), hvor hun var ansat som forsker i perioden 2005-2008, som seniorforsker i perioden 2008-2024 og i dag som projektchef og leder af Videnscenter for Fastholdelse af Seniorer på Arbejdsmarkedet. Hun har mere end 25 års erfaring med at gennemføre arbejdsmarkedsanalyser.
Arbejdsmarked
Ældre
Arbejdsmarked, Ældre 
