Disability Management-indsatser for medarbejdere, der vender tilbage efter sygdom

Fastholdelse af sygemeldte medarbejdere står højt på den arbejdsmarkedspolitiske dagsorden i Danmark. Men hvilke konkrete indsatser gør en forskel, når det drejer sig om at sluse sygemeldte medarbejdere tilbage på arbejdspladsen, måske på nye vilkår og med nye hensyn?

Denne forskningsoversigt har fokus på det såkaldte Disability Management-koncept, hvor arbejdsgivere får en række systematiske værktøjer og metoder, som kan understøtte sygemeldte medarbejdere, når de vender tilbage til arbejdet. Blandt elementerne er bl.a. en fast tilknyttet ergoterapeut på arbejdspladsen, en intern koordinator og indretning af arbejdsplads og opgaver, så de passer til den tilbagevendte medarbejder.

Formålet med forskningsoversigten er at afdække, om indsatserne har en målbar effekt på fx længden af sygemeldingen og fastholdelse af medarbejderen efter endt sygemelding.

Konklusion/resultater

Forskningsoversigten viser, at selvom en række amerikanske undersøgelser beskriver indsatserne, så indeholder de ikke tilstrækkeligt systematiske oplysninger til at afgøre, hvilken målbar forskel indsatserne gør. Kun to af undersøgelserne benyttede sig af en kontrolgruppe for at måle effekten af indsatserne, mens de øvrige byggede på før- og efter-oplysninger om de berørte medarbejdere.

Undersøgelserne indeholder derimod en detaljeret beskrivelse af de enkelte delindsatser og den systematik, der ligger bag Disability Management-konceptet. På den måde kan de tjene som inspiration til fastholdelsesindsatser, også for danske virksomheder,

Metode

Forskningsoversigten bygger på 13 undersøgelser af Disability Management, hvoraf otte er udført i USA og fem i Canada. Alle undersøgelser er gennemført før juli 2010, og forskningsoversigten er udgivet i juli 2012.

Campbell-forskningsoversigter er kvantitative effektundersøgelser, der indsamler, kvalitetsvurderer og statistisk sammenstiller alle tilgængelige studier, der beskæftiger sig med en bestemt indsats på det sociale område. Forskningsoversigterne laves ud fra en omhyggeligt tilrettelagt metode, hvor uafhængige forskere løbende kvalitetstjekker forfatternes fremgangsmåde (ekstern peer-review).

Dermed giver forskningsoversigterne mulighed for at etablere et samlet videnskabeligt funderet handlingsgrundlag.