Forskellige kommunale ansættelsesformer

Det overordnede formål med denne undersøgelse er at skabe et fælles vidensgrundlag om forskellige ansættelsesformer på det kommunale område for dermed at bytte fornemmelser og bekymringer til viden. Mere specifikt belyser vi udbredelsen af forskellige ansættelsesformer i kommunerne og de kommunale erfaringer og udfordringer, der er forbundet med brugen heraf.
Forskellige ansættelsesformer1 omfatter mange forskellige former for beskæftigelse, herunder:
* Deltidsansættelser, særligt fokus på små deltidsjob
* Timelønsansættelser
* Tidsbegrænsede/midlertidige ansættelser
* Vikaransættelser
* Honoraraflønnede, freelancere og selvbeskæftigede (enkeltmandsvirksomheder)
* Ansatte uden helårsansættelser.
Det skal bemærkes, at der er overlap mellem de forskellige ansættelsesformer. For eksempel er timelønsansatte og vikaransatte pr. definition tidsbegrænset/midlertidigt ansat. Desuden kan en tidsbegrænset/midlertidigt ansat også være ansat på deltid.
Dette projekt omfatter både en kvantitativ og en kvalitativ del. I dette notat præsenteres de foreløbige resultater af projektets kvantitative del. I denne del er udbredelsen af tidsbegrænse-de/midlertidige ansættelser med særligt fokus på vikaransættelser og andre former for tidsbegrænsede ansættelser belyst.