Spring til...

  • Hovedindhold
  • Indholdsfortegnelse
  • Sidefod
  • English en
working paper 2025
  • Arbejdsmarked
  • Ældre
  • Arbejdsmarked, Ældre

Seniorers karriereforløb efter jobtab

Effekter på arbejdsmarkedsdeltagelse og økonomisk situation på kort og langt sigt

Udgivelsens forfattere:

  • Mona Larsen
  • Paul Bingley
  • Ida Sofie Smidt
  • Arbejdsmarked
  • Ældre
  • Arbejdsmarked, Ældre
Modelfoto: Mathilde Bech/VIVE
Download udgivelsen
Download udgivelsen
  • Paul Bingley

    Professor

    33 48 09 37
    pab@vive.dk
  • Mona Larsen

    Leder af videnscenter, cand.oecon, ph.d.

    33 48 08 75
    ml@vive.dk

Seniorer, der mister jobbet, er længere om at komme i beskæftigelse igen og oplever større og mere vedvarende fald i løn og samlet indkomst end yngre aldersgrupper i samme situation. Jobtabet øger også sandsynligheden for, at seniorer trækker sig tidligt tilbage.

En aldrende befolkning understreger vigtigheden af at give flere seniorer lyst til og mulighed for at blive længere tid på arbejdsmarkedet. Formålet med denne undersøgelse er at undersøge, hvilke konsekvenserne det har for seniorers efterfølgende arbejdsmarkedsdeltagelse og økonomiske situation, når de mister deres job. I undersøgelsen belyses, hvilke konsekvenser jobtabet har for seniorer sammenlignet med yngre aldersgrupper og for yngre sammenlignet med ældre seniorer.

Resultaterne viser, at seniorer oplever betydelige udfordringer, når de mister deres job:

  • De er længere tid om at komme tilbage i job end yngre aldersgrupper.
  • Deres indtjening påvirkes mere negativt
  • Sandsynligheden for at trække sig tidligt tilbage øges markant
  • Formue og gæld reduceres, hvilket afspejler ændret finansiel adfærd

Jobtabet har især alvorlige konsekvenser for:

  • Seniorer, der nærmer sig pensionsalderen og derfor har kortere tid til at genvinde det tabte
  • Seniorer, der har været ansat lang tid på samme arbejdsplads
  • Seniorer, der har været ansat på en mindre arbejdsplads.

Resultaterne bygger på danske registerdata for perioden 1980-2019 og følger personer op til 10 år efter, at de har mistet deres job.

Relateret indhold

Muligheder og barrierer for ledige seniorers vej tilbage i job
Rapport
11. MAR 2026

Seniorvirkemidler for seniorer i arbejde

  • Arbejdsmarked
  • Ældre
  • Arbejdsmarked, Ældre
Rapport
24. FEB 2026

Inklusion på danske arbejdspladser

  • Arbejdsmarked
  • Arbejdsmarked
Rapport
18. FEB 2026

Indsatser til ledige seniorer

  • Ældre
  • Ældre
working paper
FEB 2026

Good Neighborhoods, good neighbors, good jobs?

  • Arbejdsmarked
  • Socialområdet
  • Arbejdsmarked, Socialområdet
Videnskabelig artikel
FEB 2026

Coping strategier i en kontekst af marginaliseret social omsorg: følelsesarbejde, kollektive regler og prioriteringer i Nordisk ældrepleje’

  • Ældre
  • Sundhed
  • Ældre, Sundhed
Rapport
15. DEC 2025

Ansættelsesklausuler på det danske arbejdsmarked

  • Arbejdsmarked
  • Arbejdsmarked
Muligheder og barrierer for ledige seniorers vej tilbage i job

Relateret indhold

Motiver, muligheder og barrierer blandt ledige over 50 år for at komme tilbage i arbejde
Rapport
11. MAR 2026

Seniorvirkemidler for seniorer i arbejde

  • Arbejdsmarked
  • Ældre
  • Arbejdsmarked, Ældre
Rapport
24. FEB 2026

Inklusion på danske arbejdspladser

  • Arbejdsmarked
  • Arbejdsmarked
working paper
FEB 2026

Good Neighborhoods, good neighbors, good jobs?

  • Arbejdsmarked
  • Socialområdet
  • Arbejdsmarked, Socialområdet
Rapport
15. DEC 2025

Ansættelsesklausuler på det danske arbejdsmarked

  • Arbejdsmarked
  • Arbejdsmarked
Bog
9. DEC 2025

Beskæftigelse og Cerebral Parese

  • Sundhed
  • Arbejdsmarked
  • Sundhed, Arbejdsmarked
Bog
4. DEC 2025

Hvornår er man for gammel til arbejde og for ung til pension?

  • Arbejdsmarked
  • Ældre
  • Arbejdsmarked, Ældre
Motiver, muligheder og barrierer blandt ledige over 50 år for at komme tilbage i arbejde

Udgivelsens forfattere

  • Mona LarsenPaul BingleyIda Sofie Smidt
Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd leverer viden, der bidrager til at udvikle velfærdssamfundet og til at styrke kvalitetsudvikling, effektivisering og styring i den offentlige sektor både i kommuner, regioner og nationalt.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Få vores nyeste viden serveret i din indbakke - hver uge!

Nyhedsbrev
Tlf: 44 45 55 00
Mail: vive@vive.dk
EAN: 5798000354845
CVR: 23 15 51 17
  • Nyheder og debat
  • Presse
  • Kontakt
  • Ledige stillinger
  • Tilgængelighedserklæring

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Få vores nyeste viden serveret i din indbakke - hver uge!

Nyhedsbrev