At finde mening i arbejdet under nye rammer

Denne artikel tager udgangspunkt i mening i arbejdet som analytisk begreb og undersøger hvordan mening i arbejdet opleves blandt personer i fleksjob, som ikke gør brug af tidligere arbejdserfaring eller uddannelsesmæssige kompetencer i deres nuværende fleksjob. Artiklen er baseret på seks kvalitative
interviews med personer i fleksjobs, som ikke anvender deres ’formelle’ kvalifikationer eller tidligere arbejdserfaring fra tidligere jobs. Interviewene kredser om temaer som vigtigheden af at have et arbejde, følelsen af, at man er produktiv og nyttig, arbejdet som strukturerende, normaliserende og forpligtende, selvforståelse, identitet og tilhørsforhold. For informanterne udgøres arbejdets værdi snarere af de afledte værdier end af arbejdets konkrete betydning eller lønmæssige gevinst. Artiklen bidrager til at nuancere forståelsen af meningsfuldt arbejde ved at vise, hvordan mennesker, der befinder sig i en særlig position på arbejdsmarkedet, finder mening i arbejdets strukturerende, identitetsskabende og socialt afledte værdier