Erfaringer fra et udviklingsprojekt om familievenlige arbejdspladser

Debatten om, hvordan man skaber en bedre balance mellem arbejdsliv og familieliv breder sig hastigt i disse år. En væsentlig del af denne debat handler om, hvordan arbejdslivet kan tilrettelægges, så det i højere grad imødekommer familiernes behov. Det vil sige, hvordan man skaber mere familievenlige arbejdspladser.
Ud fra erfaringerne med at udvikle mere familievenlige arbejdsforhold på fem danske virksomheder, belyser rapporten, hvilke ønsker og forslag medarbejderne har til en familievenlig arbejdsplads. Rapporten viser også, at der findes mange barrierer, som kan gøre det vanskeligt at imødekomme medarbejdernes ønsker og forslag.
Trods de forskellige barrierer er det rapportens hovedkonklusion, at de kan lade sig gøre at udvikle mere familievenlige arbejdspladser, og at sådanne udviklingsprocesser med fordel kan tage udgangspunkt i medarbejdernes konkrete ønsker og forslag.