From Migration to Retirement

Antallet af ældre indvandrere vokser i Danmark, men vi ved fortsat relativt lidt om, hvordan og hvornår forskellige indvandrergrupper forlader arbejdsmarkedet, og hvilke faktorer der former deres tilbagetrækning.

Formålet med denne undersøgelse har været at belyse forskelle i tilbagetrækningsmønstre mellem indvandrere og personer med dansk oprindelse samt at undersøge, hvad forskelle i helbred, tilknytning til arbejdsmarkedet, adgang til efterløn og pensionsforhold i oprindelseslandet betyder for forskellene i tilbagetrækningsmønstrene.

Undersøgelsen viser, at indvandrere – særligt indvandrere fra flygtningelande – oftere forlader arbejdsmarkedet via helbredsrelaterede tilbagetrækningsordninger, som for eksempel førtidspension, end personer med dansk oprindelse. Indvandrere gør samtidig i mindre omfang brug af de almindelige tilbagetrækningsordninger som efterløn og folkepension. 

Forskellene hænger blandt andet sammen med, at indvandrere har dårligere helbred, flere ledighedsperioder og i mindre omfang adgang til de almindelige tilbagetrækningsordninger. Resultaterne peger samtidig på, at forskellene ikke kun skyldes dårligere helbred og svagere tilknytning til arbejdsmarkedet. Indvandrere gør også mindre brug af de almindelige tilbagetrækningsordninger, selv når de har lignende jobs og arbejdsmarkedserfaring som personer med dansk oprindelse.

Endelig tyder analyserne på, at pensionssystemer i oprindelseslandet fortsat kan have betydning for indvandreres tilbagetrækningsmønstre i Danmark.