Ufrivillig midlertidig beskæftigelse og medicinering for mentalt helbred: Et longitudinalt studie for Danmark

Siden 1970'erne har de fleste vestlige lande oplevet en stigning i omfanget af jobs med midlertidig ansættelse. Forskning forbinder midlertidig ansættelse med negative helbredskonsekvenser. Indtil nu har ingen analyseret virkningerne på den mentale sundhed hos arbejdere i ufrivillig midlertidig ansættelse. Denne undersøgelse analyserer konsekvenserne af ufrivillig midlertidig ansættelse for mental sundhed. Vi skelner mellem forskellige længder af eksponering for ufrivillige midlertidige ansættelser og vurderer effekterne separat for kvinder og mænd. Vi anvender et kohortedesign, der kombinerer data fra den danske version af den longitudinelle European Labour Force Survey med administrative data om brug af receptpligtig medicin mod angst og stress. Ved hjælp af en fixed effekttilgang identificerer vi effekterne af ufrivillig fuldtidsvikariat på mental sundhed over tid. For yderligere at undersøge årsagsvirkninger sammenligner vi også resultaterne af arbejdere i ufrivillig fuldtidsvikariat med en kontrolgruppe, der består af arbejdere, der bliver ansat i ufrivillig midlertid ansættelse på et senere tidspunkt. For kvinder i ufrivillig midlertidig fuldtidsbeskæftigelse (i seks kvartaler eller mere) viser resultaterne en forringelse af den mentale sundhed som indikeret af en stigning på 12,8 procentpoint i medicinforbruget. Ufrivillig midlertidig fuldtidsbeskæftigelse i et kvartal giver et fald i stofforbruget på 1,1 procentpoint, men ingen varige effekter. For mænd finder vi ingen psykiske konsekvenser af ufrivillig midlertidig fuldtidsansættelse. Vi konkluderer, at ufrivillig midlertidig fuldtidsbeskæftigelse i seks kvartaler eller mere sandsynligvis vil være skadelig for kvinders mentale sundhed, mens kortere perioder med ufrivillig fuldtidsvikariat kan have en mindre positiv indvirkning. Konsekvenserne tyder på, at det er tilrådeligt for arbejdsmarkedspolitikken at gøre det let for personer i ufrivillig midlertidig beskæftigelse at finde job med fast ansættelseskontrakt, og at politikere bør overveje negative psykiske problemer, når de behandler politikker, der påvirker udbredelsen af midlertidig beskæftigelse.