Vidensområder
VIVEs viden på velfærdsområdet er samlet i otte indgange. Hvert vidensområde har oversigter over udgivelser, eksperter, igangværende undersøgelser og arrangementer samt link til temaer og større projektforløb.
I fokus
Alder har stor betydning for arbejdsgiveres valg af nyansatte
Forestillinger om helbred, it-kompetencer og vilje til at lære nyt kan spille en stor rolle for, hvordan arbejdsgivere vurderer ældre jobansøgere. Mange arbejdsgivere foretrækker yngre eller midaldrende ansøgere. Men især viden om it-kompetencer kan rykke positivt på indstillingen til de ældre ansøgere.
Normen har ændret sig markant for, hvornår man er ’for gammel’ til at arbejde
De seneste 20 år har opfattelsen af, hvornår man er ’for gammel’ til at arbejde, flyttet sig markant opad, og udviklingen afspejler ændringerne i pensionsalderen. Samtidig har kønsforskellene udlignet sig. Og både arbejdsgiverne og seniorerne svarer enslydende, fremgår det af en ny bog.
Facilitering af kvalitetsklynger i almen praksis
Mødeledelse er et vigtigt parameter for praktiserende lægers oplevelse af, om de får noget ud af møderne i kvalitetsklyngerne. Derfor er et nyt tilbud om ekstern mødefacilitering implementeret som en mulighed, klyngerne kan benytte sig af. Erfaringerne er, at eksterne facilitatorers bidrag til udbytte især opleves, når de understøtter gode rammer for dialog internt i klyngen og bidrager med faglig indsigt.
