Arbejdsområder
Christian Haldrup har i de seneste år analyseret arbejdsvilkår på digitale arbejdsplatforme som Wolt og Hilfr med fokus på blandt andet algoritmeledelse, arbejdstid og arbejdsgange med brug af både virksomhedsdata og interview. Christian Haldrup har som ansat på FAOS, Københavns Universitet i samarbejde med CARMA (AAU) med brug af survey og interview også undersøgt fagbevægelsens tilgange med at vende den aktuelle udvikling med faldende organisationsgrad på det danske arbejdsmarked. På VIVE er Christian tilknyttet et projekt om arbejdspladskultur med fokus på fastholdelse af seniorer.
Metoder
I sit arbejde benytter Christian Haldrup fortrinsvis kvalitative metoder, såsom individuelle forskningsinterviews og caseanalyser, der kan indeholde både interview, observationer og dokumentanalyser. Christian Haldrup har desuden erfaring med både spørgeskema- og registerdataundersøgelser.
Baggrund
Christian Haldrup er uddannet sociolog (2017) samt ph.d. (2024) fra Sociologisk Institut på Københavns Universitet. Han har førhen været ansat som fuldmægtig i STAR fra 2018-2021 og senest som postdoc ved Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS) på Københavns Universitet.
Arbejdsmarked
Arbejdsmarked 