Arbejdsområder
Emmy Hjort-Enemark Topholm interesserer sig for, hvordan vi skaber de bedste organisatoriske rammer for at levere helhedsorienterede og tværfaglige indsatser til udsatte borgere. Desuden arbejder hun med, hvilken betydning organisering har for frontlinjemedarbejderes samarbejde, faglige niveau og professionelle identitet.
På ældreområdet beskæftiger Emmy Hjort-Enemark Topholm sig blandt andet med kontinuitet og sammenhæng i hjælpen til ældre. Samtidig arbejder hun med organisering af sygeplejen samt udfordringer med rekruttering og fastholdelse inden for social- og sundhedsfagene.
På beskæftigelsesområdet er Emmy Hjort-Enemark Topholm særligt optaget af den nye tværgående hovedlov og andre tiltag, der søger at understøtte helhedsorienterede beskæftigelsesindsatser til udsatte ledige med komplekse behov.
Metoder
Emmy Hjort-Enemark Topholm har især erfaring med kvalitative metoder på teoretisk og praktisk plan. Hun har blandt andet arbejdet med casestudier, observationer og interview med ledere, medarbejdere og borgere, men har også færdigheder inden for surveys og design af mixed-method-projekter.
Emmy Hjort-Enemark Topholm har også erfaring med udviklings- og implementeringsprojekter i kommunerne og kompetenceudviklingsforløb for frontlinjemedarbejdere. Hun har desuden et skarpt kommunikativt blik, en evne til at oversætte komplekst stof til målgruppen skriftligt og mundtligt samt øje for at formidle sine resultater og viden til en bredere målgruppe.
Baggrund
Emmy Hjort-Enemark Topholm er uddannet cand.soc. i Politisk Kommunikation og Ledelse fra CBS. Under sin kandidatuddannelse var hun ansat i centraladministrationen, et konsulenthus og en kommune. Her arbejdede Emmy Hjort-Enemark Topholm primært med beskæftigelsesindsatsen for udsatte grupper politisk såvel som i praksis.