Spring til...

  • Hovedindhold
  • Indholdsfortegnelse
  • Sidefod
  • English en
    • Viden
      • Udgivelser
      • Eksperter
      • Undersøgelser i gang
      • Vidensområder
      • Temaer
      • Projektforløb
      • Centre og netværk
      • VIVE-magasin
      • VIVEs Podcast
    • Aktuelt
      • Nyheder og debat
      • Presse
      • Arrangementer
      • Undersøgelser i gang
    • Medarbejdere
      • Medarbejdere
      • Eksperter
    • Om VIVE
    • Kontakt VIVE
    • Presse
    • Arrangementer
    • English
    • Dansk
    • English
Videnskabelig artikel DEC 2022
  • Ledelse og implementering
  • Socialområdet
  • Sundhed
  • Ledelse og implementering, Socialområdet, Sundhed

Peer workers as emotion managers

Tight and loose enactment of mutuality in mental health care

Udgivelsens forfattere:

  • Sine Kirkegaard
  • Ditte Andersen
  • Ledelse og implementering
  • Socialområdet
  • Sundhed
  • Ledelse og implementering, Socialområdet, Sundhed
Modelfoto: Ricky John Molloy/VIVE
Peer-medarbejdere bruger aktivt deres egne sygdomserfaringer til at fremkalde for eksempel håb og optimisme hos patienterne.
Siden er oprettet onsdag den 22. februar 2023 Siden er redigeret fredag den 6. november 2026
  • doi.org
  • Full Text
  • doi.org
  • Full Text
  • Sine Kirkegaard

    Seniorforsker, Ph.d.

    33 48 08 91
    siki@vive.dk

Peer-medarbejdere udfører kompliceret følelsesarbejde i psykiatrien, hvor de anvender deres egne erfaringer med psykisk sygdom til at opbygge gensidige relationer med patienterne. Denne videnskabelige artikel ser nærmere på, hvordan peer-medarbejdere aktivt bruger følelser i deres arbejde i psykiatrien.

Peer-medarbejdere er i stigende grad en integreret del af det formelle psykiatriske system, hvor de anvender deres egne levede erfaringer med psykisk sygdom til at yde støtte til patienter i psykiatrien.

Det er efterhånden bredt anerkendt, at peer-medarbejdere kan understøtte psykiatriske patienters recovery, men vi mangler stadig viden om det følelsesarbejde, som peer-arbejdet kræver. I denne artikel forsøger vi at udfylde dette videnshul ved at sætte fokus på de følelsesmæssige aspekter, som er en central del af peer-støtten. Artiklen bidrager således til en generel diskussion om professionaliseringen af peer-arbejde og erfaringsbaseret viden på social- og sundhedsområdet.

Følelsen af gensidighed kommer til udtryk på forskellige måder

Følelsen af gensidighed opbygges i interaktioner og er en vigtig følelsesmæssig ressource, som peer-medarbejderne mere eller mindre succesfuldt trækker på i deres møde med patienterne.

Vores analyser viser, at peer-medarbejdernes følelsesarbejde af gensidighed bevæger sig på et kontinuum mellem stram og løs følelsesregulering med forskellige objekter, strategier og intensitetsniveau. Altså at peer-medarbejdere nogle gange aktivt bruger deres egne sygdomserfaringer til at fremkalde bestemte følelser af for eksempel håb og optimisme blandt patienterne, mens de andre gange lader deres sygdomserfaringer træde i baggrunden for, at patienterne selv kan definere deres følelser og oplevelser.    

Metode

Undersøgelsen er gennemført på baggrund af en interaktionistisk analyse af peer-arbejde, hvor der anvendes etnografisk data indsamlet i tre danske psykiatriske centre. Analysen konceptualiserer ’gensidighed’ som en central del af det daglige, professionelle følelsesarbejde, peer-medarbejdere udfører i deres møde med patienterne.

Artiklen Peer workers as emotion managers: Tight and loose enactment of mutuality in mental health care (December 2022), er bragt i tidsskriftet SSM - Qualitative Research in Health. Forfatterne til artiklen er seniorforskerne Sine Kirkegaard og Ditte Andersen.

Udgivelsens forfattere

  • Sine KirkegaardDitte Andersen

Om denne udgivelse

  • Finansieret af

    Danmarks Frie Forskningsfond
  • Publiceret i

    SSM - Qualitative Research in Health
Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd leverer viden, der bidrager til at udvikle velfærdssamfundet og til at styrke kvalitetsudvikling, effektivisering og styring i den offentlige sektor både i kommuner, regioner og nationalt.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Få vores nyeste viden serveret i din indbakke - hver uge!

Nyhedsbrev
Tlf: 44 45 55 00
Mail: vive@vive.dk
EAN: 5798000354845
CVR: 23 15 51 17
  • Nyheder og debat
  • Presse
  • Kontakt
  • Ledige stillinger
  • Tilgængelighedserklæring

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Få vores nyeste viden serveret i din indbakke - hver uge!

Nyhedsbrev