Niels Bjørn Grund Petersen

Stress over CV efter fyring, mobning på praktikophold og hjertebanken i nyttejob. De fleste sagsbehandlere er klar til at hjælpe, når borgere fortæller, at kravene fra jobcenteret går ud over deres mentale helbred.

Lærere har en tendens til at prioritere elever, der enten klarer sig dårligere eller bedre, end de plejer i de nationale test. Viden fra forskningsprojektet understreger, at det ikke er givet, at resultatmålinger bliver anvendt efter hensigten.

Kommunerne ser et stort potentiale i digitalisering til at frigive arbejdskraft og gøre det muligt at levere services af høj kvalitet. Men den digitale forandring er også en investering og proces, der kræver dynamisk ledelsestilgang, systematisk opfølgning og motiverede medarbejdere. Samtidig vil digitaliseringen medføre udfordringer for nogle borgere - især for dem, der i forvejen har andre udfordringer.

Lederuddannelse i psykisk arbejdsmiljø kan styrke virksomheders arbejde med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø. Ledere, der oplever konflikter og stress på arbejdspladsen, er da også mere motiverede for at tage en uddannelse i psykisk arbejdsmiljø, men også private forhold og arbejdspladsernes opbakning spiller en rolle.

Der er mange mulige modeller for borgerdrevne kommunale folkeafstemninger. De kræver dog grundige overvejelser om både demokrati og økonomi – og lige nu er borgere og politikere ikke umiddelbart enige.

Ledere, der får job i en ny sektor, står over for et større arbejde med at omsætte deres kompetencer til den nye kontekst. Derfor kan de have brug for en mere omfattende oplæringsproces end andre ledere.

I Danmark er den politiske polarisering på et niveau, som ikke bør vække bekymring, og selv stærk modvilje mod politiske modstandere får ikke danskerne til at opgive demokratiske værdier. Det viser VIVEs undersøgelse.

Borgernes syn på det lokale demokrati i de danske kommuner har ikke ændret sig markant i løbet af de seneste 20 år. Strukturreformen i 2007 skabte forskelle mellem sammenlagte og ikke-sammenlagte kommuner. I 2021 er disse forskelle dog næsten forsvundet igen.

Digitalisering er gennemgribende og vedrører alle professioner i sundhedsvæsenet. Det er vigtigt at opbygge en grundlæggende teknologiforståelse hos nuværende og fremtidigt personale, både som del af grunduddannelserne og som del af kompetenceudviklingen på hospitalerne og i kommunerne. Det viser KPMG’s og VIVEs undersøgelse.

Kommunalpolitikere bruger stadig meget tid på deres politiske hverv, og langt de fleste vil gerne genopstille ved næste kommunalvalg. Politikerne oplever generelt, at arbejdet i kommunen er præget af brede flertal, men over halvdelen mener også, at der er partier og eller personer, der gør mere skade end gavn. Nye spørgsmål viser desuden, at krænkelser af kommunalpolitikere er et udbredt og alvorligt problem.

Når der skal udvikles nye it-systemer i offentlige organisationer, kan ledelsen med fordel inddrage medarbejderne i processen. Det er en af de erfaringer, som bliver fremhævet i den skandinaviske videnskabelige litteratur om ledelse af digitalisering.

Kvaliteten af bopælsregistreringen i CPR-registret er generelt høj, men rummer dog stadig et vist potentiale for forbedringer. Det viser VIVEs rapport, som også angiver mulige forbedrende tiltag.

En øget vægt på faglighed og et større lokalt ledelses- og handlerum vinder frem i den offentlige sektor. Erfaringerne fra Skandinavien viser, at disse former for offentlig styring kan skabe bedre offentlig service.

VIVE har undersøgt, hvordan centrale aktører på skoleområdet vurderer de nationale test som evalueringsredskab, og i hvilket omfang og på hvilke måder testene bliver anvendt. Undersøgelsen er en del af en større evaluering af de nationale test og viser overordnet, at lærerne generelt er skeptiske over for nationale test som et pædagogisk redskab. På kommunalt niveau og til en vis grad på skoleniveau bliver testene dog betragtet som et vigtigt styringsredskab.